2020军队文职待遇如何？确定新录用人员一般有哪些步骤？

2020军队文职待遇如何？确定新录用人员一般有哪些步骤？8月23日，2020年军队文职考试刚刚落下帷幕，各位同学在经过长期紧张的备考之后，终于迎来了实战的一天。根据前方考生一线“战报”，军队文职全军统一考试公共科目共110道题目，总分100分，相信有不少人发挥正常会考入自己理想的军队。

一、2020年军队文职待遇如何？

文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：

一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。

二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

三是社会保险。用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。

四是福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

二、军队文职确定新录用人员一般有哪些步骤？

1.公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由战区级单位政治工作部门审批。

2.新录用人员通过审批后，用人单位应当按规定及时与其签订聘用合同并通知其到岗工作。

3.博士岗位和其他岗位起始日期分别从2020年9月1日、12月1日起算

4.新录用人员实行试用期，时间为6个月。

并不是确定了拟录用对象之后就稳妥了，以下这两种情况，也会被取消录用资格的：

1.未能在规定时间内取得招考岗位要求学历学位，取消录用资格。

2.新录用人员名单报中央军委政治工作部备案复审。岗前培训、试用期考核、复审不合格的，取消录用资格。

确定了新录用人员，经过6个月的试用期，就能穿上孔雀蓝了。

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