解除劳动合同赔偿

13位律师解答

• 

  鲁强

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  • 按照你上一年度平均工资来定。所有的工资平均数
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    2017-04-08 10:48:06
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• 

  刘志芳

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  • 你好，按照离职前十二个月的平均工资计算，你说的都包括在内。
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    2017-04-08 10:57:41
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• 

  马红丽

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  • 根据平均分配来给的，你工作几年赔偿几个月经济补偿
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    2017-04-08 11:01:00
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• 

  杨志国

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  • 赔偿金按照离职之前十二个月的平均工资计算。工资既包括基本工资，也包括奖金和其他福利补贴。
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    2017-04-08 11:06:40
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• 

  胡翠玲

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  • 按照离职前12个月平均工资计算。
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    2017-04-08 11:15:16
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，按离职前十二个月的平均工资，你所有的应发工资都计算在内。
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    2017-04-08 11:29:45
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• 

  魏敬环

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  • 你好，经济补偿金是按你前十二个月的平均工资为基数计算的。
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    2017-04-08 11:32:47
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• 

  茆海元

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  • 按上一年平均工资，所有的加起来
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    2017-04-08 12:51:40
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• 

  秦晓锋

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  • 嗯，违法解除劳动合同关系的，那应当支付经济赔偿金，经济赔偿金的标准就是，离职前十二个月平均工资的二倍。
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    2017-04-08 14:11:22
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• 

  庞艳美

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  • 工资合理，按照离职前12个月的平均工资计算。
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    2017-04-08 16:18:07
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• 

  张建平

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  • 按照前十二月平均工资计算支付经济赔偿
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    2017-04-08 16:20:27
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• 

  魏海峰

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  • 答谢
    公司提出解除且协商一致的，支付经济补偿金，满一年支付一个月，标准为离职前十二个月的平均工资，包括绩效、补贴、津贴等。
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    2017-04-08 18:28:05
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