如果去劳动局投诉，没有证据证明我7月份有说辞工的事，这样有效

14位律师解答

• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 辞职是你的自由，单位没有理由不批。你可以向当地劳动部门举报，设计赔偿的可以劳动仲裁
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    2017-09-06 12:33:29
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  • 152****7269 服务方：
    涉及
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    2017-09-06 12:35:32
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  • 152****7269 服务方：
    可以取证，比如同事证言，电话录音等
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    2017-09-06 12:37:11
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• 

  李阳

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  • 您好，您需要提供证据证明，如果没有证据不好说明你说的主张的
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    2017-09-06 12:36:00
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• 

  张坚

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  • 职员向所供职的单位提出辞职时通常应提交辞职信，单位保存备查。口头提出的，在发生劳资纠纷时，缺少证据难以获得支持。但作为员工，只要辞职程序合法，有辞职的权利。
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    2017-09-06 12:50:44
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，提前30天书面通知即可离职，不需要单位的同意，但是需要有证据证明
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    2017-09-06 12:50:52
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• 

  朱小方

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  • 你好，员工只需要提前30日告知单位就可以。
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    2017-09-06 12:57:00
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• 

  王宝珊

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  • 你好，离职需要提前30日书面提交给用人单位即可，如果没有书面应该不会认定，但这与你主张补偿无关。
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    2017-09-06 12:58:31
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• 

  鲁强

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  • 如果你没有证据证明，那很难取得一定作用
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    2017-09-06 13:01:24
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• 

  马红丽

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  • 你好，可以提前通知辞职，不行可以到劳动局投诉
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    2017-09-06 13:32:37
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• 

  金群霞

  律师

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  • 你好，从法律上讲，提前30天书面告知单位，离职即可。这是你的权利。
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    2017-09-06 14:29:14
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• 

  何勇

  律师

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  • 如果有录音的话，是可以证明提出了辞职证明！
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    2017-09-06 15:14:54
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• 

  刘志芳

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  • 你好，员工可以提前三十天书面通知单位解除劳动合同，不用单位同意的。
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    2017-09-06 15:23:17
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• 

  缪海卫

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  • 马上写一封辞职信，并用EMS邮寄给厂里，封面上注明“辞职信”
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    2017-09-06 16:14:49
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• 

  朱原心

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  • 你提前30日辞职即可使用可以通过寄信、邮件或其他便于保存证据的方式提出。
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    2017-09-06 16:27:13
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• 

  叶愈浦

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  • 正式员工提提前30天书面方式通知单位，可以解除劳动合同，但是目前你没有证据证明你已经提出离职。
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    2017-09-06 18:28:39
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