好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者的入职时间以什么为标准?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅,直辖市住 住房和城乡建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工
来源:中国劳动人事争议调解仲裁 核心提示 问:劳动关系双方口头变更薪资结构,实际履行
这个话题比较敏感,绝大多数的公司会明示或暗示不让员工互相打探工资,否则会怎样怎样地处罚。
【新疆新增城镇就业】去年新疆加大各项就业政策的支持力度,重点向城镇就业困难群体倾斜,2019年新疆实现了城镇新增就业逾48万人,可谓是超额完...
劳动法 律师 答: 根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日书面形式通知单位(试用期
对于在岗职工来说,自己的缴费基数是多少、企业应该按照多少的基数来给员工缴费呢,这些问题是很多朋友都比较关心的。社保缴费基数的高低,是和当地的...
有下列情形之一的,企业无力或暂时无力支付欠薪,被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪
律师劳动合同中会有我们的工作内容、工作时间、工资以及其他的相关规定,是对我们与公司双方的一种保证。然而,
加载更多
更多>