好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者的入职时间以什么为标准?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
我们平时所说的加班,是指员工按照用人单位的要求,在法定节假日、休息日及标准工作日以外,继续从事工作。
缩短工时制是指劳动者每日工作时间少于八小时、平均每周工作时间少于四十小时的工时制度。在特殊条件下从事劳动
根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解
用工单位以“末位淘汰”单方解除劳动合同违法,须赔偿 【基本案情】 2014年3月,原告彭某进
法律对于工资支付是如何规定的?工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,
社保可不可以退保,大约能退回多少?我辞职离开保定已经一年多了,现在不再保定了,想退回当初交了一年
由于80%以上的二审刑事案件不开庭审理(书面审理),很多当事人在提起上诉后都会问到律师这个问题,我们的回
本文结合《九民纪要》第32、33、35条款内容,汇总合同不成立、无效、被撤销的法律后果,以及返还财产、折
加载更多