劳动者的入职时间以什么为标准？

相关文章推荐

• 未按规定履行请假手续，能否被辞退？

  公司内部为了对员工实施规范化管理，往往根据实际情况制定内部规章制度。公司内部经过公示且已经向劳动者告知的

• 什么人才能享受到国务院特殊津贴

  1990年，党中央、国务院决定，给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴。这是党中央、国务院为加强和改进党的知识分子工作，关心和...

• 没签合同受了工伤，用人单位能免责吗？

  没有和用人单位签订劳动合同，对方也没有给自己缴纳相关社会保险，在工作中若是受了工伤，能向用人单位索要赔偿吗？对于市民康先生来说，他最近四年间...

• 企业破产拖欠员工工资如何结算？

  公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、

• 法定退休年龄是如何规定的？

  
  
  “男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45

• 被派遣劳动者的参保地应当如何确定？

  
  
  劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在用工单位所在地办理社会保险。
  
  

• 工作中你懂得职场思维吗？

  职场上想获得成功，你必须在众多人中脱颖而出，也只有脱颖而出，你有可能被领导发现并提拔重用，如果按照常做事

• 自愿加班有没有加班费？公司的领导没要求加班，可是安排的工作量在正

  自愿加班无须支付加班费；变相延长工作时间属于加班，但是员工必须有证据证明，确实属于用人单位安排了过多的工