请问用人单位需如何向工人做赔付？事故明显由工人违规导致，应该

16位律师解答

• 

  王东

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  • 工人各单位均有过错的，均应承担责任，单位无责任则不用承担。
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    2017-10-30 16:12:41
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• 

  庞艳美

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  • 你好，需要提供对方不遵守公司规定的证据，公司不承担责任的
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    2017-10-30 16:13:09
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，工人翻墙是为了工作吗？一般在工作过程中，即使违章操作也是按工伤赔付的
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    2017-10-30 16:19:43
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 工人因为什么原因翻墙呢。如果是工作原因。虽然其存在一定过错，但是仍可能构成工伤，依法应当赔偿相应的赔偿金。但是工人本身存在在过错，单位应当减少部分责任。还有，因为员工违规操作导致的损失，可以要求其赔偿。
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    2017-10-30 16:23:00
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• 

  叶愈浦

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  • 工人自己的行为造成的损害，单位无需承担责任。
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    2017-10-30 16:28:10
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果农民工与工地只是临时的雇佣关系，那么是认定不上工伤的。如果农民工是在工作中造成的损害，应当由雇主，也就是工地来承担赔偿责任，但是农民工在工作工程中自身存在重大过错，是可以减轻工地的赔偿责任的
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    2017-10-30 16:29:10
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• 

  何勇

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  • 私自翻越高墙不是工作行为，不属于工伤，单位不承担责任！
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    2017-10-30 16:30:03
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• 

  麦展鸿

  法律执业者

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  • 你好！若该翻墙行为与工作有关，则需承担工伤责任。
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    2017-10-30 16:34:00
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，翻墙行为与工作无关，单位不承担责任。
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    2017-10-30 17:05:07
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• 

  魏敬环

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  • 你好，工人受伤不属于工作原因，不需要赔付。
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    2017-10-30 17:08:08
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• 

  王宝珊

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  • 你好，建议先弄清楚工人与工地之间是劳动关系还是雇佣合同关系，如果是劳动关系，那么可以申请认定工伤，如果仅仅是劳务关系，那么工地要承担部分的赔偿责任
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    2017-10-30 18:36:59
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 受伤的工人为什么要翻墙？是工作时间吗？与工作有关吗？如果是的，建议单位为其申请工伤认定，工伤认定后，为其申请劳动能力鉴定，以确定其是否构成伤残等级，按照有关规定赔偿受伤工人损失。再按单位的安全生产规则制度对其实施处罚。
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    2017-10-30 19:19:35
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• 

  马红丽

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  • 工人有过错，可以减轻单位的责任，
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    2017-10-30 19:31:30
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• 

  苗世静

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  • 需要看工人翻墙是否是因为工作原因了，如果是，单位如果为其入着工伤保险需要为其申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受相应的工伤待遇，如果没有入工伤保险，单位需要按照工商待遇进行赔付
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    2017-10-30 21:00:14
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 若工人翻墙属于违规且与工作无关，公司无须承担责任。
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    2017-10-30 21:06:05
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• 

  刘志芳

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  • 你好，工人翻墙是为了工作还是跟工作无关？如果跟工作有关，需要进行赔偿。
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    2017-10-30 21:16:20
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