好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 对于我的民事案件,法院将如何审理?
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根据劳动法的有关规定用人单位是严禁聘用童工,如果劳动监管部门发现用人单位申报童工的聘用记录,那么该劳动监
答: 辞退是用人单位主动解除劳动合同的行为,分为“过失性辞退”和“无过失辞退”以及“经济性裁员“
在现实生活中,“关系”成了一个无法绕开的话题,上学、求医、找工作等,不少人首先想到的就是走捷径,找“关系
律师 答:上海市高级人民法院在2013年第1期《民事法律适用问答》中对于计算经济补偿金基数
张某今年6月2日,经朋友介绍,我到一家商贸公司应聘,被该单位招聘为司机,当时双方约定每月工资5000元。
问:我亲戚2013年7月16日到某公司上班,公司未与其签订劳动合同,也未为其购买社会保险。同年11月份,
一些用人单位把试用期职工当作“价廉物美”的劳动力,试用期工资常常低于最低工资标准,甚至“零工资”试用。
加班工资的依据和计算方法: 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有关规定:有下列情形之一
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