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最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分...
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文
市民陈女士:除夕临近,又到了订分岁酒的时候,我连问了几家发现,不是只接受“套餐预订”,就是明确要求就餐时间不得超过2小时,超时收费,否则会影...
目前,邯郸2021年度城乡居民基本医疗保险费正处于集中征缴期,医保福利的不断完善,报销比例进一步提升,报销范围进一步扩大,报销门槛进一步降低...
当事人与用人单位在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿的,无论劳动合同是否解除,劳动者都有义务
对用人单位而言,除了法律及行政法规规定之外,在签订及履行劳动合同的过程中,还要订立厂规厂纪,所谓国有国法
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式
根据最高法的司法解释规定,对于主张加班费的劳动争议,劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。因此,劳动者
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