好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 人民法院受理劳动争议案件后,当事人可否增加诉讼请求?
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在劳动合同中不约定工资的数额,这样一来最后给员工发多少工资就是公司说了算了,那么在劳动合同中不约定工资数额有法律效力吗?
律师意见: 1、根据《劳动合同法》的规定,劳动报酬属于劳动合同的必备条困,是双方协商一致的共同意思
根据《公益事业捐赠法》第四条的规定,职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿
不少单位认为,员工过了试用期转正之后才算是与单位建立了劳动关系,其实并非如此,根据《劳动合同法》的相关规
【罚员工吃蚯蚓公司2名负责人被拘】很多企业对于员工业绩不达标的话,都会采取一些惩罚措施,然而变相惩罚员工的方式是不可取的,甚至是违法的。近日...
按照中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》,劳动和社会保障部、国
现在互联网公司越来越多,网络上流行着各种工作方式的说法,比如“‘996’”。劳动者享有《劳动法》赋予的权利,法定工作时间就是按照国家法律明文...
2020是不寻常的一年,席卷全球的疫情,让很多人丢掉了工作。在这样的特殊时期,国家也出台了一项有温度的政策:对失业人群发放失业补助金,即便主...
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