工伤+劳动人事

9位律师解答

• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，如果因此解除劳动合同，你可以要求经济补偿金，每工作一年为一个月的工资补偿，协商不成，可以申请劳动仲裁
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    2017-12-04 20:14:28
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  • 楼主：
    工伤赔偿不变的情况下外加经济赔偿吗？
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    2017-12-04 20:15:48
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  • 秦惠芳 服务方：
    是的，这是两码事
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    2017-12-04 20:23:22
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 答谢
    该回复2017-12-04 21:05:43被作者删除
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    2017-12-04 20:15:25
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• 

  魏敬环

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    你好，如果因分厂注销，而解除你们之间的劳动合同，需要支付经济补偿金，这与工伤赔偿没有关系。
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    2017-12-04 20:16:18
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• 

  朱原心

  法律执业者

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    公司解散需支付经济补偿金，补偿标准为每工作一年支付一个月工资。
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    2017-12-04 20:17:36
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  • 楼主：
    我是不是可以理解为公司解散补偿金给我工伤赔偿两码事？
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    2017-12-04 20:19:42
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• 

  任丽丽

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    你好 你这种情况如果工厂面临解散 需要支付你经济补偿金 一般情况下工作一年给一个月工资
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    2017-12-04 20:18:17
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• 

  王宝珊

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    你好！公司因解散破产，可以向公司主张每工作满一年一个月的工资来作为补偿
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    2017-12-04 20:20:00
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• 

  苗世静

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    你好，如果工厂解散是需要支付你经济补偿金的，每满一年一个月的经济补偿金
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    2017-12-04 20:20:02
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• 

  何勇

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  • 答谢
    除了工伤赔偿以外，还有七个月工资的伤残赔偿金和一次性医疗补助金！分厂解散的，还可以要求解散赔偿！
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    2017-12-04 20:21:06
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  • 楼主：
    就是分厂解散赔偿的给我工伤赔偿的没有半毛钱关系？
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    2017-12-04 20:28:08
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• 

  陆畅言

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  • 答谢
    先赔付工伤赔偿金…………！！！！
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    2017-12-04 20:35:03
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