工伤纠纷

13位律师解答

• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 你好，要收集证明劳动关系的证据，以及在工作时间，因为工作原因，受到伤害的证据，申请工伤认定
    展开
    收起
    2018-06-05 12:47:05
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 你好，建议先对你的父亲进行职业病认定，如果你的父亲已满六十周岁已经到了退休年龄，那么你的父亲和单位之间属于雇佣关系，雇佣期间受伤是可以向用工单位来主张赔偿
    展开
    收起
    2018-06-05 12:47:17
    回复
• 

  陈景军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 可以自己申请工伤认定，六十岁不是绝对不能认定工伤的。
    展开
    收起
    2018-06-05 12:48:01
    回复
• 

  吴中琴

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 超过岁数也可以签劳务合同，你们这种不属于工伤，但是可以要求单位按照人身损害赔偿
    展开
    收起
    2018-06-05 12:48:15
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 你好，你的父亲如果已满六十周岁应该已过退休年龄，很难认定为工伤。但可以先自行到当地劳动保障行政部门去申请，如果认定不上工伤，是可以向公司来索赔
    展开
    收起
    2018-06-05 12:49:07
    回复
• 

  张露

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 你好，先认定劳动关系，再认定工伤，再进行劳动能力鉴定，后赔偿。
    展开
    收起
    2018-06-05 12:49:17
    回复
• 

  张帅

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 如果超过60岁去工地干活的话，很难认定为工伤。如果60岁之前一直在工地干活，现在造成结果，那么是可以申请工伤的
    展开
    收起
    2018-06-05 12:51:02
    回复
• 

  程才

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 36″
    展开
    收起
    2018-06-05 12:53:20
    回复
• 

  王伟政

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 按照你所描述的情况，应当按照工伤待遇处理，及时收集相关证据，协商不成，向法院起诉处理。
    展开
    收起
    2018-06-05 13:05:46
    回复
• 

  陈建权

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 你好！你所述情况，需要公司工程所在地劳动局申请工伤认定，看是否属于工伤。如是工伤，可向法院起诉。如不是工伤，公司可适当补偿。
    展开
    收起
    2018-06-05 13:07:53
    回复
• 

  张也

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 60岁达到退休年龄了，认定工伤有些困难。你可以尝试认定工伤，工伤认定不成，你只能认定劳务关系，走侵权诉讼了。
    展开
    收起
    2018-06-05 13:20:44
    回复
• 

  朱小方

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 14″
    展开
    收起
    2018-06-05 13:30:22
    回复