好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 在公司受伤公司赔的少还跟你解除劳动合同该怎么办?
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来源:中国劳动人事争议调解仲裁 核心提示 劳动关系双方口头变更薪资结构,实际履行4个月后能否
劳动者什么时候能够解除劳动合同? 根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者之间属于管理
一、案情2018年4月13日,员工提出离职申请:于4月底离职,相应审批手续已完成。4月28日,该员工工作时候摔断了胳膊,公司于当日为其办理工...
【北京白领年终奖均值13258元】《2020年白领年终奖调研报告》中指出,2020年白领年终奖均值为7826元,同比收缩18%;北京白领年终...
答:1.自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的处理 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,
“砍头息”就是在借款时,出借人事先将借款期限内的利息扣除后再将剩下的款项给借款人。 “砍头
答:继续享受医疗期是可以的,鉴定程序应当在医疗行为终结或医疗期满后开始。 从实务操作中的建议:
Q:到新单位不满一年有权休假吗? 连续工作一年以上,即可享受年休假。 根据《企业职工
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