好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 【案例普法】向41人非法集资千余万因诈骗获刑十年八个月【福建检察】
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
值班和加班都是占用员工在法定工作时间以外的时间,虽然目的不同,但出于保护劳动者休息权的角度出发,值班最好
在现在这个就业残酷的社会,员工辞职和企业辞退员工都是很常见的事情,我们都知道,用人单位要与劳动者解除劳动关系的解除方式无疑就是两种,一是劳动...
《残疾人保障法》对残疾人的生活福利作了如下规定: 第四十条、国家和社会采取扶助、救
1、“劝退”是用人单位说服劳动者由其本人提出辞职,解除劳动关系的行为。“劝退”并不是一个法律概念,但是在
劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加
哪些纠纷适合劳动仲裁? 劳动人事争议仲裁委员会辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳
我应聘到一个公司,该公司安排我进行岗前培训3个月后又约定了5个月的试用期,请问该公司是否违反试用期的相关
两种情况发生是否非要以“旷工”的名义来处理也值得讨论。因为,如果条件符合,直接按照违反用人单位规章制度处
加载更多
更多>