工伤

15位律师解答

• 

  高润宁

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    你好，你可以要求老板给你支付医药费。误工费，护理费等费用
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    2018-06-20 20:54:46
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• 

  刘闯

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    21″
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    2018-06-20 20:56:57
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• 

  王保芳

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    有工伤赔偿金，医疗金等，但是需要你先认定工伤和做工伤等级鉴定
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    2018-06-20 21:01:10
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• 

  任静欣

  法律执业者

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    你好，你老板是个人还是公司？如果是公司可以申请工伤认定
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    2018-06-20 21:03:37
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• 

  王宝珊

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    你好，是可以主张工伤赔偿，如果单位未缴纳社保可以向单位主张工伤对应的赔偿
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    2018-06-20 21:04:51
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• 

  陆畅言

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    15″
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    2018-06-20 21:19:17
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• 

  何勇

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    25″
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    2018-06-20 21:19:27
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• 

  王伟政

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    对于你说的描述的这个情况。这是老板支付相应的工资报酬待遇。
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    2018-06-20 22:48:40
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• 

  鲁强

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    你好，离职也有赔偿。医疗费，误工费，护理费，营养费，交通费等
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    2018-06-20 22:51:06
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• 

  张也

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    你应该先认定工伤及伤残等级，然后根据工伤等级在选择是否解除劳动关系。
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    2018-06-20 22:53:57
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• 

  盛妍

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    建议先申请工伤认定，后根据认定结果，离职的话可以主张一次性伤残补助金，就业补助金等
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    2018-06-20 22:55:43
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• 

  秦惠芳

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    你好，即使离职也不影响工伤赔付。
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    2018-06-20 23:10:07
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• 

  陈建权

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    你好！如你所述，你属于工伤，公司应承担赔偿责任，包括医疗费，误工费，护理费，营养费，住宿费，交通费，伤残赔偿金（根据伤残鉴定等级），被抚养人生活费等。你可向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司承担上述赔偿项目。
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    2018-06-20 23:13:21
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  • 楼主：
    你好 我问一下 上班受的伤然后离职了 没有去鉴定几级伤残 有医院的证明 这还算工伤？？
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    2018-06-21 10:57:47
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  • 陈建权 服务方：
    你需要到公司属地劳动局申请工伤认定。
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    2018-06-21 11:05:36
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• 

  朱久兴

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    误工费，护理费，工伤赔偿金，医药费都可以要求赔偿的
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    2018-06-20 23:13:43
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• 

  郭启兰

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    先申请认定工伤，再申请工伤等级鉴定，根据伤残等级确定具体的赔偿标准
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    2018-06-20 23:16:17
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