工伤

21位律师解答

• 

  金群霞

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  • 你好，如果是给单位干活受伤的，可以申请工伤认定，要求单位承担赔偿责任。
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    2018-08-06 20:34:50
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• 

  汪雪芹

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  • 申请工伤认定，再去申请劳动仲裁。
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    2018-08-06 20:35:03
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 45″
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    2018-08-06 20:35:09
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• 

  王景生

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  • 41″
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    2018-08-06 20:35:14
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你父亲的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费以及。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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    2018-08-06 20:36:16
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• 

  朱久兴

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  • 先申请认定工伤，之后根据等级要求赔偿
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    2018-08-06 20:38:52
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• 

  张爱清

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  • 你好，需要申请工伤认定然后提起劳动仲裁。
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    2018-08-06 20:38:57
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• 

  王伟政

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  • 依照你所描述的这种情况，你的父亲属于工伤，应当享受工伤待遇。如果用人单位不申报工伤，自己及时的向当地劳动行政部门申报工伤，并进行伤残等级评定。他的伤残等级进行索赔
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    2018-08-06 20:39:39
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• 

  宋成海

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  • 您好，这种情况既然属于工伤，可以在一年之内向社保局申请工伤认定，走工伤程序。
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    2018-08-06 20:41:10
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• 

  陆畅言

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  • 9″
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    2018-08-06 20:45:36
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，建议米父亲伤情稳定后先申请工伤上认定，根据认定结果向单位主张工伤赔偿。协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-08-06 20:50:23
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• 

  张海圆

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  • 是否签订劳动合同？若签订了劳动合同，可去劳动局申请工伤认定。
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    2018-08-06 20:52:45
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• 

  张磊

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  • 公司不给申报工伤的，需要自己申报，具体需要的材料，程序咨询当地人社局社保科。或者向劳动监察大队投诉要求处理。
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    2018-08-06 20:54:06
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• 

  李永波

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  • 20″
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    2018-08-06 20:55:52
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• 

  贾志红

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  • 向劳动部门申请工伤认定，再要求工厂支付工伤保险费
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    2018-08-06 20:58:59
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• 

  郭启兰

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  • 你好，你父亲属于工伤，建议先申请工伤认定，然后做工伤能力鉴定，根据鉴定结果主张相应赔偿。
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    2018-08-06 21:05:44
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，个人可以在一年内申请工伤认定，如果对方不予赔付，可以收集好证据申请劳动仲裁
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    2018-08-06 21:05:57
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• 

  张也

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  • 申请工伤认定，然后对工伤等级进行鉴定。按照等级，要求单位或者社保机构进行赔偿。如果你父亲已经享受退休待遇，或者达到退休年龄，你只能起诉单位，按照侵权赔偿。
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    2018-08-06 21:11:09
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• 

  张晶

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  • 向劳动保障部门申请工伤认定，用人单位不支付后期医药费及赔偿费用可以申请劳动仲裁。
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    2018-08-06 21:12:54
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
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    2018-08-06 21:17:44
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• 

  苗世静

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  • 10″
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    2018-08-06 21:24:55
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