“无固定期限劳动合同”制度的适用规则

相关文章推荐

• 2020年全国最低工资标准公布 法定最低工资标准如何计算？

  【全国最低工资标准】由于疫情的爆发，除了对餐饮，旅游行业影响较大之外，其他企业也或多或少的受到一定影响，不少企业面临停工停产的问题。而对于停...

• 工厂搬迁市外老板不给补偿金，找劳动局有用吗，不给补偿金合法吗？

  
  企业搬迁势必会引起部分员工增加上下班时间，造成工作的不便利。此时公司应当为员工的工作提供便利条件，例如增

• “准予就业最低年龄”与企业用工法律风险

  “准予就业最低年龄”是指在一个国家内允许自然人参加正式劳动的最低年龄，人们通常称其为“最低就业年龄”。“准予就业最低年龄”是国际法上采用的

• 诈骗罪是什么？

  
  诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。（行为结构：欺

• 拖欠工资怎么办？

  大家都是勤勤恳恳的劳动者，挣的都是辛苦钱试想一下老板如果欠着薪水迟迟不发，这个事情想想就糟心！案情简介原告刘某（化名）在被告张某（化名）开设...

• 如果劳动者的劳动合同是他人代签的，算不算未订立劳动合同？用人单位是否需支付二倍工资？

  《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一

• 有了offer，是否就可以不签订劳动合同?

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这从法律层面上明确了劳动

• 2021杭州社保最低缴费标准是多少？缴费基数是什么？

  2021年1月1日开始，杭州人力资源和社会保障局相关规定，将企业的养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险和医疗保险恢复了正常缴费基数来计算并...