劳动纠纷，拖欠了五六个月工资，公司即将破产

23位律师解答

• 

  李新宇

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  • 你可以去当地的劳动监察大队举报，也可以去劳动仲裁
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    2018-09-05 09:29:22
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  • 李新宇 服务方：
    公司如果宣告破产的话，按照法律规定你们的工资是优先受偿的
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    2018-09-05 09:30:00
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• 

  崔飞

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  • 14″
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    2018-09-05 09:30:00
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 38″
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    2018-09-05 09:30:34
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• 

  宋伟

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  • 答谢
    该回复2018-09-05 09:31:17被作者删除
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    2018-09-05 09:31:05
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  • 宋伟 服务方：
    可以申请劳动仲裁，同时申请公司财产保全，如果老板对公司承担无限责任的话，也可一并申请老板私人财产保全，但申请保全的财产总额需要与拖欠支付你的工资的数额大体相等。
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    2018-09-05 09:34:13
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• 

  南晓峰

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  • 申请劳动仲裁，同时提出财产保全。
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    2018-09-05 09:31:41
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 向劳动监察部门投诉；破产优先清偿职工工资
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    2018-09-05 09:34:02
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• 

  何勇

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  • 65″
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    2018-09-05 09:34:06
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• 

  张晶

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  • 您可以申请劳动仲裁，如果担心对方财产转移可以申请财产保全
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    2018-09-05 09:35:21
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• 

  方泽强

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  • 企业破产的话，稍具规模的公司一般会有破产管理人，你可以把拖欠工资的债权证据给管理人，分财产时员工工资是优先偿还的。也可以去劳动仲裁委去仲裁。
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    2018-09-05 09:35:40
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你可以去劳动监察大队投诉，如果投诉解决不了，你可以去劳动争议仲裁会申请仲裁。
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    2018-09-05 09:36:54
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• 

  李永波

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  • 向劳动监察大队反映或者提起劳动仲裁
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    2018-09-05 09:37:42
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• 

  王宝珊

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  • 你好，建议你收集好拖欠工资的证据尽早到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁来索要工资
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    2018-09-05 09:38:00
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• 

  杨康

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  • 先申请劳动仲裁，如果走破产清算程序，先经过仲裁确认债权更好。
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    2018-09-05 09:39:51
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• 

  陆畅言

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  • 36″
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    2018-09-05 09:44:02
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• 

  黄振波

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  • 你的担心是多余还是尽快行使权力提起劳动仲裁劳动仲裁一旦判决生效里即可申请强制执行，到时候如果法院进行清算，申请强制执行，将优先受偿。
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    2018-09-05 09:44:10
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• 

  柴艳茹

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  • 15″
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    2018-09-05 09:48:44
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• 

  张爱清

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  • 你好，建议及时向劳动监察大队投诉。
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    2018-09-05 09:51:33
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• 

  吴涛

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  • 目前公司进入破产程序没有？若法院已经裁定受理破产申请，可向破产管理人申报。若还未进入破产程序，建议尽快提请劳动总裁。
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    2018-09-05 09:54:57
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• 

  苗世静

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  • 你好，你们可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-09-05 10:01:14
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• 

  王伟政

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  • 对于这种情况，可及时向当地劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁委员会进行裁决。
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    2018-09-05 10:11:11
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• 

  陈景军

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  • 可以申请劳动仲裁，或者投诉到劳动监察大队
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    2018-09-05 10:14:53
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• 

  刘淑雯

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    建议先到劳动监察大队进行投诉举报，并及时提起劳动仲裁并在仲裁过程进行财产保全，以保证债权能够得到清偿。
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    2018-09-05 10:45:25
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• 

  孙博

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    如果公司已经资不抵债，你们要回工资的希望很小，因为要先支付破产管理人的费用，然后才是职工权益。
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    2018-09-05 16:42:04
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  • 楼主：
    这种情况会要老板用个人资产抵债吗？
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    2018-09-11 12:45:20
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