工伤

20位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，建议先申请工伤认定，认定工伤后可以主张工伤标准赔偿，伤情稳定后还可以做伤残等级鉴定，根据鉴定的结果来主张伤残补偿金
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    2018-11-12 09:07:24
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• 

  朱琦菡

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  • 一般整容费不包括在赔偿项目中。
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    2018-11-12 09:08:34
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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    2018-11-12 09:08:58
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• 

  南晓峰

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  • 应当先进行工伤认定，根据鉴定结果索赔
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    2018-11-12 09:11:30
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，申请工伤认定了吗?可以要求公司支付后期的费用，协商不成，可以申请劳动仲裁
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    2018-11-12 09:12:53
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  • 楼主：
    没有申请，因为这个伤可能评不上，公司也嫌麻烦，就没有申请
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    2018-11-12 09:15:23
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  • 秦惠芳 服务方：
    工作时间，因为工作原因受到的伤害都属于工伤
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    2018-11-12 09:25:46
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 可以在一年之内向劳动局申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求单位支付医疗费、整容费等各项工伤待遇。
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    2018-11-12 09:19:04
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• 

  李洋

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  • 你好，可以要求公司提出工伤鉴定，如果能认定费用由社保出。
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    2018-11-12 09:19:36
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• 

  苗世静

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  • 13″
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    2018-11-12 09:24:27
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• 

  王本士

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  • 已经认定工伤，所有的医疗费都有工伤医疗保险报销的
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    2018-11-12 09:31:09
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• 

  张爱清

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  • 你好，你可以申请工伤认定的。之后可以主张赔偿。
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    2018-11-12 09:31:35
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• 

  肖成见

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  • 您好，您可以先申请工伤认定，若公司未给您缴纳工伤保险，相关医疗费用是可以要求公司支付的并承担相应工伤赔偿责任
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    2018-11-12 09:32:05
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• 

  徐霞

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  • 你好，首先申报伤残认定，然后进行伤残等级鉴定，最后按照伤残等级计算赔偿数额
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    2018-11-12 09:39:19
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• 

  何勇

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  • 33″
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    2018-11-12 09:43:11
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况有及时向劳动保障机构申请工伤认定，然后再进行伤残等级评定，按评定的伤残等级索赔，享受工伤待遇。
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    2018-11-12 09:43:29
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• 

  王景生

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  • 你好，建议及时收集证据后申报工伤处理。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论计算出赔偿数额后协商不成可以进行仲裁等维护自己权益。
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    2018-11-12 09:44:41
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• 

  程才

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  • 工伤的医疗费由工伤保险基金或者用人单位承担，如果该医疗费是由工伤引起的，就应承担
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    2018-11-12 09:45:55
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• 

  陈敏

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  • 可以，后续治疗费属于工伤范围内的一次性医疗补助相下，如果公司不支付给你的话，建议你到公司所在劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2018-11-12 09:47:57
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• 

  郭启兰

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  • 你好，建议先申请工伤认定，之后做伤情能力鉴定，根据鉴定结论要求各项损失。
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    2018-11-12 09:47:58
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• 

  张晶

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  • 11″
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    2018-11-12 09:51:20
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• 

  梁保军

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  • 您好，建议先申请工伤认定，然后根据劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定享受相应的工伤保险待遇
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    2018-11-12 09:52:45
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