公交司机猝死不被认定工伤，劳动者签定自愿放弃社保声明书是否有法律效力？

【公交司机猝死不被认定工伤】福建省福清市公交司机突发心梗安全停车后猝死，司机所在汽运公司曾让所有员工签署自愿放弃社保声明书，因此不能被认定工伤。福州市人社局28日回应，即使没参保，只要情况属实，员工家属申请，认定工伤是没问题的，只是待遇要用人单位出。福州市人社局已经会同福清市有关部门第一时间派人赶赴现场，立即启动工伤认定程序，劳动监察大队也将进一步调查。依法认定后，按规定支付待遇。

网友热评：

1. 上班时间，不算工伤，请问什么时候算工伤？

2. 以各种方式让员工放弃社保行为，都是违法行为。

3. 上热搜，公交司机本来高危职业，你公司还不买社保，这明显逃脱责任，必须让公司依保险补偿。

4. 死者最后一刻还将车安稳停好自己下车，保证了车上的乘客。

5. 社保是强制执行的，不存在员工自愿放弃，公交公司这是知法犯法。

今日学法：劳动者签定自愿放弃社保声明书是否有法律效力？

用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务

依据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自劳动合同关系建立之日起三十日内，依法为劳动者办理社保登记，并缴纳相应的社会保险费用。未依法为劳动者办理社保登记，缴纳社保费用的，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

劳动者作为民事主体，可自由决定放弃自身合法权利，但不得违背法律的强制性规定，不得损害社会公共利益，反之，则放弃行为无效。

实践中，部分单位为了不给劳动者缴纳社会保险，会要求劳动者签署放弃缴纳社会保险的声明，或与劳动者签订协议约定，不给劳动者缴纳社会保险，但每个月给劳动者几百元社保补助。此类行为因损害国家社会公共利益而不发生法律效力。

众所周知，社保当中的养老险、医疗险和失业险由用人单位和劳动者共同缴纳，工伤和生育险均由用人单位缴纳，相关费用需依法缴纳给社保机构，劳动者作为其中的缴费主体没有权利放弃缴纳社保，所以劳动者签署放弃缴纳社保的声明不具有法律效力，为无效声明。

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