你觉得发年终奖前该跳槽吗？

相关文章推荐

• 在雇佣过程中，雇员受伤了，或造成他人损害了，责任应如何承担？

  1.雇员在从事雇佣的过程中受伤，雇主应当承担责任。如果是因为他人侵害造成雇员受伤的，雇员可以要求雇主承担

• 职工违反劳动纪律不影响工伤认定

  ——福建漳州中院判决A公司、陈某不服B社保局工伤认定案裁判要旨《工伤保险条例》第十四条第

• 职工退休后重新就业受伤能否认定为工伤

  问：我原是广西钟山县某厂职工，在法定年龄办理退休手续、并领取退休金后，进入广西某有限公司务工。一天，我在

• 大学毕业时，签署三方协议的作用和注意事项

  三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不...

• 2020年失业证明怎么写？这些需要注意

  为了保障失业者的生活，如果失业了有关的机构会给失业者一比费用，但是比不是所有失业者都可以获得失业保险金的，需要失业人员需要满足相关的条件，失...

• 劳动仲裁期间的工资如何处理？

  
  根据沪人社综发（2016）29号第二十三条规定：企业解除劳动者的劳动合同，引起劳动争议，劳动人事争议仲裁

• 职称证书挂靠的劳动风险有哪些?挂靠和用人单位人应该如何规避劳动风险?

  职称证书挂靠的劳动风险有哪些?挂靠人和用人单位应该如何规避劳动风险?现在很多国有企业的员工，都会在工作之余考取一些职称证书，比如建造师证书等...

• 因劳动者不能胜任工作而解除劳动合同，应履行怎样的程序？

  用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同，是指在劳动者没有过错或者只有轻微过错但不能胜任工作的情况下