单位与本人签订劳动合但未交社保受伤了可以申请工伤鉴定么？！

9位律师解答

• 

  王伟政

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    对于你所说的这种情况。可以申报工伤认定如果用人单位不予申报，自己要在一年之内申报工伤认定，然后再进行伤残等级评定。按照伤残等级进行索赔。因为单位没有缴纳社保，只能用用人单位按照工伤保险的规定赔偿。
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    2018-12-31 00:46:55
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  • 楼主：
    要是我因为单位没有交社保评不了伤残等级，那单位肯定也不会照伤残等级赔偿的，那我该怎么办？
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    2018-12-31 00:52:09
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  • 王伟政 服务方：
    可以向劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁
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    2018-12-31 00:53:12
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  • 楼主：
    如果向县级人社局投诉，他们不作为的话，那我又该怎么办？老板跟县政府的领导都比较熟悉
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    2018-12-31 00:58:43
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  • 王伟政 服务方：
    建议循序渐进处理。不必顾虑重重。
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    2018-12-31 01:00:27
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  • 楼主：
    以前就有其他同事受伤老板的赔偿也是很少的
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    2018-12-31 01:08:14
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• 

  马红雷

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  ¥5

  • 你好，可以申请工伤。现在你是否出院了？
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    2018-12-31 00:47:13
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  • 楼主：
    还未出院
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    2018-12-31 00:49:03
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  • 马红雷 服务方：
    提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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    2018-12-31 00:49:52
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  • 马红雷 服务方：
    你这种情况，需要等出院后做个劳动能力等级鉴定，单位按照这个标准给你赔偿
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    2018-12-31 00:53:54
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  • 楼主：
    关键单位没有交社保，工伤鉴定也办理不了额
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    2018-12-31 00:56:09
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  • 马红雷 服务方：
    不管职工有没有缴纳社保，职工都能为自己社保工伤，享受工伤待遇。单位为员工缴纳社保，职工的工伤保险待遇就从保险基金支付，单位没有按照法律规定的义务为职工缴纳社保，职工的工伤待遇由单位自行支付。
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    2018-12-31 00:58:02
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  • 马红雷 服务方：
    因此，建议你单位不给你申请工伤，你需要自己积极申请
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    2018-12-31 00:59:02
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  • 楼主：
    听老板说所谓的全额报销，仅仅只会赔偿医药费而已，没有交社保，评不了伤残等级老板更不会按照伤残等级来赔偿的
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    2018-12-31 01:02:33
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  • 马红雷 服务方：
    老板骗你呢。因为没给你交社保，钱全部需要单位出，所以他没说实话。退一步，真申请不了工伤，还可以走人身损害赔偿，赔偿的也不比工伤少
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    2018-12-31 01:04:09
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  • 楼主：
    类似这样的工伤纠纷，如果协商不成，走法律程序维权的话，打官司的成本费用大概需要多少？
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    2018-12-31 01:07:06
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  • 马红雷 服务方：
    因为你现在还在住院期间，具体的医疗费、护理费、伙食补助费等费用还没发计算，如果你要是请律师代理案件的话，基本需要5000起步，具体是多少，需要看你们当地律所是怎么收费的！
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    2018-12-31 01:09:23
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  • 马红雷 服务方：
    另外诉讼费需要你先垫付，判决后由被告承担！
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    2018-12-31 01:10:19
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  • 楼主：
    像我这种情况，住院期间的费用老板让我自己先垫付合理么？
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    2018-12-31 01:12:40
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  • 楼主：
    诉讼费用通常是多少呢，如果官司未打赢是由原告承担么？
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    2018-12-31 01:14:14
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  • 马红雷 服务方：
    一般情况下，可以自己垫付，但是经济条件有限的话，可以要求工伤预付医疗费。
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    2018-12-31 01:14:22
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  • 马红雷 服务方：
    诉讼费需要根据你要求赔偿的数额计算。你的案子对你而言没有输赢之分，只有赔偿多少。所以不用担心诉讼费的承担问题
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    2018-12-31 01:15:55
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  • 楼主：
    非常感谢你！后期有什么问题再咨询您
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    2018-12-31 01:24:38
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• 

  张坚

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  • 当然可以，也应该申请工伤认定。单位为员工缴纳社会险是法定义务，缴纳社保后，一旦员工发生工伤事故，经法定程序确认工伤、确认劳动能力状况后由工伤保险基金与单位共同承担工伤赔付；如果单位没有为员工缴纳社会保险，应当由单位承担全部工伤赔付责任。
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    2018-12-31 00:51:00
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  • 楼主：
    可是评不了伤残等级，单位又不肯按照伤残等级赔偿又该怎么办呢？
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    2018-12-31 00:53:43
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  • 张坚 服务方：
    工伤需要申请劳动能力鉴定，不是伤残鉴定。
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    2018-12-31 01:20:30
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  • 楼主：
    谢谢
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    2018-12-31 01:25:01
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• 

  李冬梅

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  • 答谢
    你首先要确认劳动关系，然后去申请工伤认定，之后再继续走程序。
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    2018-12-31 01:03:14
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  • 楼主：
    劳动关系就算没有合同，发了三个月的工资总该可以证明的，现在我想申请工伤鉴定，可是单位没有交社保，评不了伤残等级老板肯定不会按照伤残等级来赔偿的
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    2018-12-31 01:05:15
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• 

  华盛

  法律执业者

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  • 你好，你签订了劳动合同但是没有交社保是不能进行按照工伤保险来报的
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    2018-12-31 01:09:47
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  • 楼主：
    那我该如何来维权呢
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    2018-12-31 01:10:17
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  • 华盛 服务方：
    但是这是公司的问题既然公司没有报那么你住院的所有花费公司自己承担，你目前先跟公司沟通后期不给报的话你需要到劳动仲裁委去要求公司支付
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    2018-12-31 01:13:29
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  • 华盛 服务方：
    社保没有交但是可以进行工伤认定建议先做工伤认定
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    2018-12-31 01:15:17
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  • 楼主：
    申请劳动仲裁委具体是找哪个部门办理？社保局？
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    2018-12-31 01:15:50
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  • 华盛 服务方：
    做好了工伤认定再做劳动能力鉴定后期由公司赔偿
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    2018-12-31 01:15:53
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  • 楼主：
    工伤鉴定需要提供哪些材料？
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    2018-12-31 01:17:09
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  • 华盛 服务方：
    不是社保局，你们当地的劳动仲裁委员会
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    2018-12-31 01:19:10
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  • 华盛 服务方：
    单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。
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    2018-12-31 01:19:22
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• 

  王倩一男

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  • 答谢
    您好，根据您所述的情况是可以申请工伤鉴定的
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    2018-12-31 01:15:59
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 答谢
    该回复2018-12-31 01:34:28被作者删除
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    2018-12-31 01:19:59
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  • 楼主：
    工伤鉴定等出院后还是住院期间鉴定？！
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    2018-12-31 01:21:05
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  • 孙杭林 服务方：
    该回复2018-12-31 01:34:38被作者删除。
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    2018-12-31 01:22:22
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• 

  孙小柱

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    你好，很高兴为你提供法律帮助，根据你的描述，你这种情况，可以去劳动监察大队投诉！或者申请仲裁！
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    2018-12-31 05:53:30
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• 

  赵树平

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    直接向社保局申请认定工伤，社保部门会调查认定。
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    2018-12-31 10:53:02
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