工伤赔偿江苏泰州地区

56位律师解答

• 

  张建松

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    2019-07-14 14:40:40
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• 

  朱家明

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  • 48″
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    2019-07-14 14:41:01
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你的父亲如果认定工伤，是可以主张工伤期间的医药费，护理费，营养费，交通费，鉴定费，辅助器械费等。另外还可以向用人单位索要停工留薪期间的工资
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    2019-07-14 14:41:03
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  • 王宝珊 服务方：
    工伤9级可以主张9个月的工资来作为伤残补助金。如果和单位解除劳动关系还可以索要一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
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    2019-07-14 14:41:57
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• 

  张晶

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  • 如果不是劳动合同关系那么不能认定工伤
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    2019-07-14 14:41:20
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  • 楼主：
    工伤认定好了，工伤伤残鉴定都做好了
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    2019-07-14 14:42:56
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  • 张晶 服务方：
    那么赔偿就按照伤残等级来
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    2019-07-14 14:43:45
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• 

  李刚

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  • 按照你的描述，如果是9级伤残的话，仅仅是赔偿而言，应该是在20万左右。这和你家里边还有没有他要供养的人有关系，如果要供养的人口比较多的话，那可能还要高一些。
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    2019-07-14 14:41:28
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• 

  南晓峰

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  • 一、一次性伤残补助金（从工伤保险基金中支付） 其计算公式是： 一次性伤残补助金=本人工资（元/月）×9（个月） 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 (一）、一次性工伤医疗补助金（从工伤保险基金中支付） 其计算公式是： 一次性工伤医疗补助金=本人工资（元/月）×10（个月） （二）、一次性伤残就业补助金 （由用人单位支付） 其计算公式是： 一次性伤残就业补助金=本人工资（元/月）×8（个月） 三、停工留薪期工资（由用人单位支付） 标准：原工资福利待遇不变 。     四、治疗工伤的医疗费用和康复费用: 在固定的医疗机构且药品符合工伤保险标准，此项费用从工伤保险基金中支付。 五、住院伙食补助费以及按规定到统筹地区以外就医的交通食宿费: 按照统筹地区人民政府规定的标准，此项费用从工伤保险基金中支付。 六、停工留薪期内的护理费:     生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 七、残疾辅助器具所需费: 按照国家规定的标准从从工伤保险基金中支付。 八、劳动能力鉴定费: 按规定标准实际支付的费用，从工伤保险基金中支付。
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    2019-07-14 14:41:37
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• 

  余炀

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  • 1″
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    2019-07-14 14:41:55
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  • 余炀 服务方：
    先要确认是劳动关系还是劳务关系
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    2019-07-14 14:42:22
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  • 楼主：
    我只知道做了工伤认定。手术费都是社保局打过来的。我爸是大单位下面分包老板的人
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    2019-07-14 14:45:02
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  • 余炀 服务方：
    你这个最好联系当地律师，比较全面
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    2019-07-14 14:46:00
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• 

  黄庆春

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  • 你最好委托律师详细计算以后提交到当地的劳动仲裁委员会，由劳动仲裁委员会组织调解，调解不成后到法院起诉，你自己去谈赔偿对方会压着你赔不到多少钱。
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    2019-07-14 14:43:32
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• 

  黄春华

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  • 其实，你爸可以申请法律援助的；援助律师会全程为他维权且不收费，多好？
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    2019-07-14 14:45:45
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• 

  胡悦

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  • 你好，已经认定为工伤了，那么建议及时走工伤申报流程。
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    2019-07-14 14:50:28
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• 

  董帅

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  • 你好，包括医药费，营养费，误工费，亲属护理的交通费，辅助器具费。可以主张误工费
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    2019-07-14 14:51:58
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  • 董帅 服务方：
    医药费，护理费，营养费，误工费，家属交通费，辅助器具费
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    2019-07-14 17:47:50
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• 

  刘博

  法律执业者

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  • 19″
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    2019-07-14 14:52:36
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 九级伤残的三个一次性补助金为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金：本人工资×2-4;一次性伤残就业补助金：本人工资×8;；停工留薪期一般不超过12个月。聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动
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    2019-07-14 14:53:22
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  • 黄振波 服务方：
    另外还有住院伙食补助费，医疗费，如果工场没有派遣护理人的护理费，营养费，康复费，后续治疗费，交通费以及后续护理费，再加上治疗以及劳动能力鉴定规定的医疗期间的误工损失费。
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    2019-07-14 14:55:24
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• 

  张凤启

  律师

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  • 12″
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    2019-07-14 14:53:23
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  • 张凤启 服务方：
    16″
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    2019-07-14 14:53:54
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• 

  王建勋

  律师

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  • 医疗费 护理费 医药费 停工留薪工资 一次性伤残补助金 一次性医疗补助金 提供解除合约还有一次性就业补助金
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    2019-07-14 14:55:23
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• 

  李萌立

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  • 2″
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    2019-07-14 14:58:42
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• 

  赵静

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  • 工伤九级的一次性伤残补助金为本人工资乘以9个月。还包括医疗费，交通食宿费、住院伙食补助费赔偿金额、辅助器具费，停工留薪期间的工资福利以及护理费。如果解除合同的，该可要求一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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    2019-07-14 15:02:38
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• 

  李国民

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  • 10″
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    2019-07-14 15:08:44
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• 

  徐甜甜

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  • 做好工伤认定的，具体费用由社保局计算
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    2019-07-14 15:10:27
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• 

  周明明

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  • 你好，建议委托律师进一步了解分析。
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    2019-07-14 15:12:54
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• 

  朱曼

  律师

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  • 你父亲可以主张住院期间的医疗费，护理费，误工费，住院伙食补助费，交通费，营养费以及后续治疗费，工伤九级，还可以拿到停工留薪期间的月工资，最多不超过12个月，另外还有一次性伤残补助金为本人九个月工资，一次性医疗补助费5万，一次性伤残就业补助金2.5万。
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    2019-07-14 15:15:47
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  • 楼主：
    过了14个月又做了第二次植骨手术。停12个月工资太亏了吧。到现在骨头还能长好，这种情况能多加点吗
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    2019-07-14 15:22:39
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  • 朱曼 服务方：
    我说的是一般情况，如果确有必要，可以要求对方根据实际情况多支付一部分，毕竟还没到退休年龄，还可以通过劳动取得劳动报酬的。
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    2019-07-14 15:25:42
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• 

  秦宫

  律师

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  • 17″
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    2019-07-14 15:16:31
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• 

  贺圭胤

  律师

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  • 4″
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    2019-07-14 15:16:59
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• 

  陈光文

  律师

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  • 认定工伤后，建议按照工伤条例进行索赔
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    2019-07-14 15:21:34
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• 

  徐范霁

  律师

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  • 你好，这主要要看你掌握的证据以及详细的案情。建议你当面咨询律师，详聊案情。
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    2019-07-14 15:21:52
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• 

  邵新林

  律师

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  • 您好，工伤赔偿要先进行工伤认定，再做等级鉴定。
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    2019-07-14 15:22:02
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 按照你父亲的日工资标计算九级工伤大概赔偿数额在十二万左右
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    2019-07-14 15:23:05
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• 

  李爽

  律师

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  • 医药费，停工留薪期工资，护理费，伤残赔偿金，营养费，住院伙食补助费，交通费，残疾辅助器具费。
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    2019-07-14 15:25:04
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• 

  华盛

  法律执业者

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  • 你好，建议你在平台指定一名律师帮您详细算
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    2019-07-14 15:46:08
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• 

  何勇

  律师

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  • 107″
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    2019-07-14 15:48:11
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• 

  李新宇

  律师

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  • 你好，我可以帮你具体计算一下，可以详细说一下
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    2019-07-14 15:54:37
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• 

  杨力

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  • 各项赔偿我加在一起的话，大概在十三万左右。
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    2019-07-14 16:05:12
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• 

  孙成山

  律师

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  • 5″
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    2019-07-14 16:08:02
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• 

  张慧君

  法律执业者

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  • 你好，最好是当面找个律师提供详细信息，给你好好算一下。
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    2019-07-14 16:12:41
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• 

  鞠晓亮

  律师

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  • 因为已经做了工伤认定你父亲构成工伤，这样的话就可以要求伤残一次性补贴，营养费，误工费，治疗费等等。建议你找律师单独面对面咨询
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    2019-07-14 16:25:55
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 26″
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    2019-07-14 16:26:40
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• 

  魏敬环

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  • 你好，你父亲的工资是多少钱呢？一次性医疗补助金和就业补助金一共是75,000，如果按照4500左右的工资计算的话，伤残这一块一共赔偿是115,000
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    2019-07-14 16:38:43
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• 

  崔勇强

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  • 你陈述的情况，需要详细计算的。还有是否解除劳动关系也直接影响赔偿项目和数额。
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    2019-07-14 16:40:49
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  • 楼主：
    肯定没法继续工作的，，骨头也没长好，腿都没好走路都不好走，腿好了肯定也没法继续工地干活的
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    2019-07-14 16:44:57
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• 

  施鸿伟

  律师

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  ¥0.44

  • 你的父亲如果认定工伤，是可以主张工伤期间的医药费，护理费，营养费，交通费，鉴定费，辅助器械费等。另外还可以向用人单位索要停工留薪期间的工资
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    2019-07-14 16:45:07
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• 

  彭桂江

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  • 这种情况下建议尽快找律师介入处理。可以主张治疗费，误工费，伤残补助金，护理费，营养费等等。
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    2019-07-14 16:46:47
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• 

  汪险峰

  律师

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  • 按照九级伤残的待遇来要这些钱。………
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    2019-07-14 16:57:39
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• 

  郭启兰

  律师

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  • 你好，这种情况可以委托当地的律师详细计算损失。
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    2019-07-14 17:38:08
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• 

  王伟政

  律师

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  • 对于你所讲的这种情况，如果依法认定为工伤并进行伤残等级评定，那就按照伤残等级进行索赔。具体赔偿项目包括医疗费误工费，护理费，营养费，交通费和一次性伤残补助和赔偿等等。
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    2019-07-14 17:47:25
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  • 王伟政 服务方：
    为增加可操作性，建议携带相关资料到当对律师事务所，委托专业律师进行精确计算。
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    2019-07-14 17:48:04
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• 

  鲁强

  律师

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  • 你好，建议你找当地律师详细咨询。
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    2019-07-14 17:59:16
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• 

  杨康

  律师

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  • 可以要求赔偿一次性工伤医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金
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    2019-07-14 18:00:34
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• 

  赵骏峰

  律师

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  • 80″
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    2019-07-14 18:01:22
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• 

  马晓鹏

  律师

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  • 工伤认定完了就等待医疗终结吧，治疗完毕做伤残鉴定。
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    2019-07-14 18:01:33
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• 

  杨子

  律师

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  • 9″
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    2019-07-14 18:26:15
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• 

  常彦奎

  律师

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  • 2″
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    2019-07-14 18:26:47
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，你父亲已经作了工伤认定，确认为工伤，只是你说的伤残鉴定，而非“劳动能力鉴定”，不知道是表述问题，还是怎么的，因为工伤所作的是劳动能力鉴定，而非伤残鉴定。你父亲应该获得的工伤赔偿有:治疗工伤的医疗费和康复费用、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费、一次性伤残补助金、安装配置伤残辅助器具所需费用。
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    2019-07-14 18:30:55
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  • 张坚 服务方：
    入柜因伤终止解除劳动合同的，还应当享受一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。如果单位为你父亲缴纳了社会保险，工伤赔付由工伤保险基金和单位承担；如果单位没有为你父亲缴纳社会保险，则应当由单位承担全部赔偿。
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    2019-07-14 18:36:06
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 可以要求公司启动工伤认定，申请工伤保险赔偿；如果没有工伤保险，可要求公司赔偿，具体数额需要结合工资水平，当地工资标准等计算。
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    2019-07-14 18:41:16
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• 

  彭云霞

  律师

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  • 1″
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    2019-07-14 18:52:22
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• 

  张通

  律师

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  • 你好，若没有进行过工伤认定，那么就按照人身损害赔偿标准进行赔偿，包括医疗费，营养费，护理费，交通费，残疾器具补助费，误工费，伤残赔偿金等。
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    2019-07-14 19:05:52
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• 

  陈瑶

  律师

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  • 一次性伤残补助金、 多次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费以及按规定到统筹地区以外就医的交通食宿费、停工留薪期内的护理费、残疾辅助器具所需费等合理费用
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    2019-07-14 19:12:05
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• 

  苗世静

  律师

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  • 15″
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    2019-07-14 20:06:22
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• 

  梁保军

  律师

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  • 你好，既然已经认定了工伤，那就应该得到相应的工伤待遇，具体赔偿有社保局计算确定。
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    2019-07-14 20:10:04
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