好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 休息日开会,算不算加班?
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【罚员工吃蚯蚓公司2名负责人被拘】很多企业对于员工业绩不达标的话,都会采取一些惩罚措施,然而变相惩罚员工的方式是不可取的,甚至是违法的。近日...
大家遇到工作应酬在所难免。那么,觥筹交错之后,飘飘然之时签订的合同有效吗?今天就来探讨一下这个问题。案例回顾张某与艾某喝酒时,向艾某借钱,解...
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劳动补偿n+1是什么意思? N+1补偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常
首先,工资看双方劳动合同的约定;薪酬属于劳动合同的必备内容,工资的标准和支付时间看有没有具体的约定;
《劳动合同法》第37条规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
有下列十三种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定
职工和用人单位之间的恩怨是说不清道不明的,职工维权的途径虽然多种,但仍然逃不过要走繁琐的“程序”。那么当
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