员工提供虚假信息入职是否必然导致劳动合同无效？

相关文章推荐

• 网友问：未盖公章的劳动合同是否有效？

  律师 答：根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单

• 用人单位有哪些法律责任？

  《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日施行以来，适应社会主义市场经济的劳动制度开始步入法制

• 错误通知劳动者签定劳动合同造成损失谁埋单？

  问：我是某诊所的一名诊所护士，为更好地发展，我又于去年十一之后报名参加了大庆当地一家医院护士招考考试，经

• 2020年社会保障卡的作用主要有哪些？

  说起社保来，想必各位上班族都比较熟悉了吧，因为现在找工作除了对薪资和节假日有要求外，也对社保越来越看重了，每个人参加工作后，用人单位的HR会...

• 人社部再发警告：员工自愿放弃社保，将向单位追责！

  受今年疫情影响，有不少企业让员工签订放弃社保的声明，大致内容如下： 若员工自愿放弃

• 用人单位拖延不办理退工手续的法律责任？

  根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在

• 2020年惠州市最低工资标准是多少？

  最低工资标准与劳动者是密切相关的，最低标准提高，也就意味着劳动者的最低收入标准得到了提高，正常情况下用人单位支付给劳动者的工资就不能低于规定...

• 隐孕被录用算不算失职？

  
  根据《劳动合同法》第八条的规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明