好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 如何理解工资应按月支付的规定?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
面对性新冠状病毒疫情,为了防控疫情的需要,全国进入了非常时期,我们可能会每天都在关注疫情的进展,包括发布的一些疫情数据。为了个人身体健康安全...
用人单位基于经营活动的实际需要,有时会对个别员工的工作岗位进行调整。如果员工不同意调岗,是否可以拒绝到岗?员工拒绝调岗缺勤,用人单位是否有权...
实习期如果劳动者想要辞职的话是没有问题的,但是也要有一定的条件,就是劳动者必须在辞职前的3天就告
什么情况下应该赔偿劳动者损失? A、用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应
点评:请找绿春县司法局出面调解,或者找绿春县司法局的律师帮助起诉。点评:经济合同、劳务分包纠纷,请向人民法院提起诉讼!
被挪用的基金由社会保险行政部门追回,并入工伤保险基金;没收的违法所得依法上缴国库。 在我国《工伤保险条例》中的第57条规定,社会保险行政部门...
案情 2017年以来,被告单位大丰某混凝土公司法定代表人孙某未能将公司收入用于支付工人工资。201
答:用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当在劳动关系成立之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。若公司
加载更多