老板嫌浪费时间禁止员工在公司热饭，劳动者的工作时间和休息是怎样规定的？

【老板嫌浪费时间禁止员工在公司热饭】近日，有网友爆料，某公司老板以员工做饭热饭浪费工作时间为由，要求行政部门将公司的微波炉扔掉，不允许员工在公司热饭，相关新闻引起舆论关注。

有一说一，这位老板都有时间思考员工热饭浪费时间的问题，说明也没什么大事儿需要思考了。奉劝这位老板，把在微信群歇斯底里的时间用在工作上、用在提升公司业绩上，这才是实力的象征。作为老板，既然不想让员工把时间花费在做饭热饭上，那就该站出来解决问题，公费给员工安排健康营养的伙食，或者直接置办员工食堂，方便实惠，而不是要求员工不做饭不带饭。

8月19日上午，该公司后勤部门一工作人员回应称，网传公司不让员工带饭热饭一事不属实，微信截图被人断章取义，“这可能是领导的一时气话，目前公司员工都是可以正常带饭热饭的”。

公司禁止员工穿短裤、小伙因肥胖2年被扣1万工资……网络上屡屡曝出公司的奇葩规定，每次都让人大跌眼镜。随着劳动关系主体及其利益诉求多元化，劳动关系领域的矛盾和争议依然不少。企业立“家规”加强管理，无可厚非，但其规章制度的制定不能随心所欲，尊重善待职工，才是企业行稳致远之道。老板，格局要打开！

网友热评：

1. 这些人没心胸做老板]基本的同理心都不具备，人品太有问题。

2. 我们老板，也挺有意思的，你让他买个微波炉吧，他就不干，可是我们社保个人部分，他又全都不要，都是公司付。

3. 老板给员工配员工营养餐，也是老板实力的一种表现喔。

4. 我之前的老板让我早上九点上班，干到第二天早上七点，时不时加班到凌晨还没加班费（我也是为了想入那个行业，没办法）后来受不了辞职了，新公司比之前的公司工资还高，不加班，不用打卡，有事只要不影响工作早走晚来都没事。

5. 不是每一个公司都有食堂的，很多互联网公司形成不了规模，在写字楼里面怎么可能自办食堂呢？如果写字楼里面没有美食城的话，基本上就都是外卖了

今日学法：劳动者的工作时间和休息是怎样规定的？

我国法律明确规定：标准工作时间，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十四个小时的工时制度。（一周是五工作那么就是四十小时，如果周工作六天不得超过四十四个小时，大家明白了不？）

延长工作时间的法律规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不可超过一个小时！因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间不得超过三小时 ，但是每个月不得超过三十六个小时。（各位加班的同学是不是有种想哭的感觉，这是咱们国家法律规定的，劳动法是倾向劳动者的）

劳动者的周休日：我国法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这个休息一日是连续休息24小时不间断休息。

其他工时制度：法律规定：企业因生产特点不能实行标准工作时间以及劳动者休息日，要经过劳动行政部门的批准，然后实行他的工作和休息办法。

我国法律明确规定用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。

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