试用期内劳动者是否可以休法定年休假？

相关文章推荐

• 公积金个人和单位缴款比例是多少？住房公积金月缴存额怎样计算？

  近几年，随着住房公积金的进一步放开，老百姓也越来越重视住房公积金了，大家关注的最多的都是住房公积金怎么用来贷款买房或者住房公积金怎么提取等。...

• （法律研究）此案细节，有待厘清。三死多伤，谁承担责任，谁全家完了。

  修车工上班时间开车，有两个可能性： 一是送还车辆，二是私用车辆。这个区别，决定了谁全家完蛋。 如果

• 公司以离职证明内容为要胁，要求员工自己离职且不给员工经济补偿，怎么办？

  用人单位出具解除或终止劳动合同证明，仅限于写明劳动合同期限、解除或终止劳动关系日期、工作岗位、在本单位的

• 劳动法保护企业吗？有哪些规定？

  劳动法保护企业吗?有哪些规定?按实际情况，劳动法也保护用人单位的利益。而劳动合同法比较注意保护劳动者合法

• 2020年维权时期停发的工资如何计算？

  【基本案情】劳动者刘某日前向笔者咨询称，其是杭州某网络科技公司的财务人员，2018年8月，公司更换法定代表人后便开始与其协商离职事宜，暗示其...

• 试用期内单位解除合同的限制有哪些？

  用人单位在试用期内解除劳动合同的限制在试用期内，用人单位能否随时解雇员工?原来的劳动法规定，在试用期内，

• 因疫情被隔离期间算旷工吗？可以疫情防控为由取消录用员工吗？

  因疫情防控被隔离的不算旷工，为了很好的控制疫情，各地人民政府对外来人员或者说是疑似人员都要进行隔离的，配合政府部门的工作对任何人来说也是别无...

• 解除劳动合同的分断补偿

  2008年1月1日后的按照《劳动合同法》执行！2008年1月1日前，关于经济补偿金的支付标准主要是依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿...