好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 2020年贵阳市最低工资标准是多少?
最近几年我们国家的物价飞涨,那么为了让居民有一个稳定的生活,国家也会随之让最低工资进行上涨。那么大家知道2020年贵阳市最低工资标准是多少吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
2020年贵阳市最低工资标准
调整后的月最低工资标准一类区为每月1600元;二类区为每月1500元;三类区为每月1400元,调整后一类地区每月增加350元钱;二类地区每月增加400元钱,三类地区每月增加400元钱,本次调整将于10月1日起执行。
二、扩展资料
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
以上就是关于2020年贵阳市最低工资标准是多少的具体内容了,调整后一类地区每月增加350元钱;二类地区每月增加400元钱,三类地区每月增加400元钱。希望我的回答对您有帮助!如果您还有任何疑问,欢迎到好律师网进行法律咨询。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条和参照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条规定,应
一名就业者,试用期与企业潜力试用合同,但是试用期后,公司迟迟不予签正式合同,该怎么维护权益?
试用
单位:1.同意继续休假;2.个人承担休假期间的五险一金费用(公司和个人部分合计) 解答:企业首先要
作为民事诉讼举证的重要原则,"谁主张,谁举证"也是劳动争议仲裁案件举证的原则。根据新规定,当事人对自己提
一般来说劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...
休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。对于辛...
根据国务院于去年年底发布的《关于2014年部分节假日安排的通知》,今年春节放假安排为:1月31日至2月6
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作
加载更多