工地干活五楼摔下，伤的比较重，老板不认账

61位律师解答

• 

  李新宇

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    2021-05-26 12:23:04
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  • 匿名 服务方：
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 124″
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    2021-05-26 12:25:28
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• 

  丁辉

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  • 15″
    自动转换：嗯。
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    2021-05-26 12:25:57
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• 

  何汉林

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  • 是这样的，如果仲裁确定存在劳动关系，那么就建议先认定工伤，认定完工伤之后就可以申请做劳动能力等级鉴定，根据这个鉴定结果就可以计算出总的赔偿费用是多少？如果公司不承担这个赔偿义务，那么就可以申请劳动仲裁，可以去看一下你们当地有没有法律援助中心，可以去申请法律援助。
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    2021-05-26 12:26:01
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• 

  李晓轩

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  • 既然已经认定了劳动关系，当然是工伤赔偿标准比较多。建议你先去申请工伤认定，工伤认定下来后申请劳动能力鉴定。你这种情况工伤的话至少应该是9级。工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金，如果你不再继续做下去，还可以得到一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。金额计算需要看你在什么地区地区不同赔偿标准不同。
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    2021-05-26 12:26:07
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• 

  赵严

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  • 你好，根据你的问题描述，这种情况下，如果仲裁委仲裁确定你们之间存在劳动关，那也最好走工伤赔付，工伤赔付赔付的费用会高一点，包含三个一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。律师费用的话，一般来说需要跟律师进行沟通，但有最低的收费标准，所以这个收费的问题还是建议你找到律师之后再继续进行协商。
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    2021-05-26 12:26:20
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• 

  王宝珊

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  • 您好，建议还是先申请认定工伤，认定工伤后的赔偿数额要比意外伤害赔偿要高一些。律师费建议与律师沟通协商，可以一次性收费也可以走风险代理标准收费。
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    2021-05-26 12:27:27
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• 

  赵宴敏

  律师

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    2021-05-26 12:27:51
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  • 匿名 服务方：
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    2021-05-26 12:28:38
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  • 楼主：
    他公司开在上海，我年龄26岁
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    2021-05-26 12:31:23
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  • 匿名 服务方：
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    2021-05-26 12:32:45
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  • 楼主：
    工地在杭州
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    2021-05-26 13:14:57
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• 

  崔兵

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  • 根据我几十年的律师经验，这种情况走工伤肯定钱要多很多的，所以要采取技术措施尽量地达成保护你的合法权益最大化。
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    2021-05-26 12:30:39
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• 

  吕海

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  • 首先，对您在工作中不幸受伤表示慰问。祝您早日康复。现对您提出的问题答复如下。 ① 建议争取获得工伤待遇，因为工伤保险待遇是终身的。 ② 从您介绍的基本情况来看，您被认定为3~4级伤残的可能性较大。 ③ 如果按照月缴费工资1万元计算，在被认定为工伤四级的情况下，您会获得各项工伤保险待遇60万元左右。具体金额还需根据您所在地的平均工资水平等综合因素来确定。 ④ 对于工伤保险纠纷案件，一般按照赔偿金额的5%左右收取律师费，也有律师事务所以小时计费，通常为每小时1000至3000元。
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    2021-05-26 12:32:02
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• 

  王珍

  律师

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    2021-05-26 12:33:15
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  • 匿名 服务方：
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    2021-05-26 12:33:45
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• 

  张佳伟

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  • 首先，你如果和工地签过劳动合同，那么可以让单位给你申报工伤，其次，你如果申请了劳动仲裁并且确认了劳动关系，你可以起诉到法院要求单位现行垫付医疗费，最后，律师的律师费是由司法行政部门确定的标准为基础的，你说的那种情况属于风险代理，建议你让法院提前在诉前就让企业现行垫付。
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    2021-05-26 12:33:38
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 你好，第一个问题肯定是走工伤这个程序获得的最大利益高一点，理由在于第一，如果是工伤认定他的进店的一个标准不同，另外，进店的程度也是比较宽放，没有人身损害的司法鉴定这样严格
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    2021-05-26 12:41:44
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  • 匿名 服务方：
    对于您申请劳动仲裁时聘请的律师，如果您觉得没有责任心，不会尽心去为您维权，那您完全可以向当地司法局要求更换援助律师
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    2021-05-26 12:42:59
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  • 匿名 服务方：
    那么毕竟如果说你不走法律援助的情况，再聘请社会的律师的话，可能会给您造成很大的维权成本
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    2021-05-26 12:44:01
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 66″
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  张凤启

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    2021-05-26 12:44:07
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  王正纲

  律师

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    2021-05-26 12:49:39
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  韩孟扬

  法律执业者

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，需要看是否是劳动关系，才可以申请工伤认定，劳务关系或者雇佣就不行了，可以起诉到法院解决。
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    2021-05-26 12:49:53
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• 

  梁保军

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  • 您好，就您描述的情况，既然确认了劳动关系，那么就可以去申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定，根据鉴定等级，确定相应的赔偿事宜。
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    2021-05-26 12:51:33
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• 

  罗超

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  • 有🈶办法，我给你几个好的建议，能够让你最大化你的权利。 工伤保险有吗 ？ 我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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    2021-05-26 12:55:32
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• 

  吕捷

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  • 像你们这种这种情况虽然在劳动仲裁阶段确立了存在劳动关系，但是对方如果上诉到了法院阶段，可能是会驳回的，也就是说法院不一定会支持你们存在劳动关系啦，这个时候你们只能按照侵权来走，按照侵权拿到的赔偿金肯定是要少于按照工伤理赔拿到的赔偿金要少的。
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    2021-05-26 12:56:00
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• 

  张超

  律师

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  • 法律关系是唯一的，不存在哪种钱多就属于哪种关系。如果没有退休，应该属于劳动关系。伤残评定还需要看恢复情况，而且这属于法医学范畴，律师真不好评判。工伤待遇首先取决于伤残等级。律师费现在没有政府指导价，都是双方协商，高低都有，可以在当地多咨询几家问问。
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    2021-05-26 12:56:32
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• 

  崔常山

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  • 走工伤赔偿可能会慢一些，老板不认可存在劳动关系，会经过一裁两审，因此心里有个准备。从你的叙述看，大约是七级伤残等级，伤残赔偿金是40万左右，要赔偿医疗费，误工费，护理费，营养费，伤残赔偿金，聘请律师可以风险代理。费用为赔偿金额的10_30%
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    2021-05-26 12:58:28
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你所说的这些情况你是没法说具体数，首先伤残等级确认之后，可以根据你每个月的工资来确定，伤残补助金，如果是劳动关系的话，是可以按照工伤的，找律师打官司，一般要按照诉讼标的额，符合条件的话，可以申请法律援助
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    2021-05-26 12:58:38
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• 

  任宇飞

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  • 根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。否则，雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿；雇主拒不赔偿的，受害人可申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。
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    2021-05-26 13:00:00
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• 

  吴炜

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  • 你们这个是雇佣关系，按照雇主责任赔偿就好了，保留证据，他不给钱就起诉他，你们的这个要去做一下伤残鉴定，根据鉴定结果索赔
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    2021-05-26 13:05:18
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• 

  谢福金

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    2021-05-26 13:14:03
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• 

  李梦辉

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  • 仲裁已经确认你存在劳动关系，可以去申请认定工伤，工伤认定之后，然后可以做劳动能力鉴定，赔偿多少是以劳动能力鉴定所构成的等级才能确认的，至于具体的等级，还是以劳动鉴定结论为准，一般情况工伤赔偿的会高一点。至于请律师费用具体跟律师协商。
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    2021-05-26 13:19:30
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• 

  张华北

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  • 46″
    自动转换：我想知道。
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    2021-05-26 13:20:43
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• 

  李鑫

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  • 51″
    自动转换：你要不要？
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    2021-05-26 13:22:11
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• 

  李有峰

  律师

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  • 你的这个问题如果真如你所说，那么你可以申请工伤认定。需要详细解答你的问题请通过电话咨询的方式联系我，免费给你解答。
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    2021-05-26 13:26:05
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• 

  陆萍

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  • 你好，劳动关系已经确定下来了，肯定走劳动关系赔偿多， 之后申请工伤鉴定， 具体几级工伤看腿能否走路，大脑意识如何等方面判断。关于 律师费可以协商，基础上风险代理。
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    2021-05-26 13:30:24
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• 

  黄美溪

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  • 您好，建议走工伤，你是否做过工伤等级认定？先去做工伤等级认定，所有的医药费应该由老板出，您这边不需要出，根据您的描述，工伤等级大概在十级，工伤赔偿大致可以在十万左右，建议委托律师具体分析情况。
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    2021-05-26 13:33:06
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你好。你说的情况。属于工伤。需要去劳动局工伤科申报工伤认定。然后进行残疾等级。后去劳动仲裁。根据鉴定等级要求赔偿。
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    2021-05-26 13:34:17
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• 

  巴波

  律师

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  • 认定了劳动关系的话，通常需要走工伤处理流程，走工伤认定-工伤伤残等级鉴定-申请工伤保险待遇-再次申请劳动仲裁要求用人单位支付各项工伤保险待遇款项这样一个路径。具体金额需要看相关部门鉴定结论，结合社会平均工资、本人工资等数据来进行计算。律师费用各地司法局有收费标准可以参考，具体双方协商确定。 您好，我是平台认证律师，北京京都（上海）律师事务所巴波律师，10年执业律师经验，很高兴能回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助，欢迎继续提问。
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    2021-05-26 13:44:28
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• 

  袁忠

  律师

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  • 你好， 劳动关系已经明确了， 那么肯定劳动关系赔偿工伤的额度要高， 建议你先申请工伤鉴定，治疗费困难的情况可向公司垫付一点。 律师费问题可以和律师协商。
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    2021-05-26 13:50:36
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• 

  范明

  律师

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  • 32″
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    2021-05-26 13:50:48
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• 

  袁影

  法律执业者

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  • 如果能认定为劳动关系工伤，赔偿会多。程序比较复杂，需要先确定存在劳动关系，然后做工伤认定，公司认定后，做伤残鉴定。
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    2021-05-26 13:52:31
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• 

  苗世静

  律师

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  • 29″
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    2021-05-26 13:56:26
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• 

  李曌

  法律执业者

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  • 认定几级工伤不是我们说的算的，必须经过工伤鉴定。 劳动仲裁可以要求没钱签订劳动合同的22个月工资 也就是22万 还有治疗费用 还有工伤补偿 以及社保待遇 这种案子如果找律师可以找律师风险代理，实在不行的话可以找律师给你准备所有的起诉材料，然后你自己去跑流程，比较划算。 如果需要准备全程材料的话，可以联系我，我的报价是1500元包全部所有的材料和诉讼咨询，不再发生其他费用 联系方式可以私聊。
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    2021-05-26 13:57:30
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• 

  李彩钰

  律师

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  • 1、当然是走工伤赔得多，对方上诉胜诉的可能性不大。2、据你描述，你的伤情最低能到9级伤残，具体多少，还要有专门的伤残鉴定机构进行鉴定。3、具体的工伤赔偿金额，不同的地区不一样，网上有工伤计算器，你可以搜索下，然后输入地区和大概的工伤等级，就有具体数额出来。
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    2021-05-26 14:01:01
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 31″
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    2021-05-26 14:02:55
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• 

  孔繁越

  律师

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  • 32″
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    2021-05-26 14:21:27
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• 

  郑磊

  律师

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  • 根据你所述情况，肯定是工伤赔偿赔偿的多，不仅包括伤残赔偿，还包括劳动赔偿金和补偿金。关于律师费可以选择风险代理（20%左右）或者固定费用（大概2万元）
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    2021-05-26 14:33:08
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• 

  张兴建

  律师

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  • 这种情况下建议继续走工伤程序，至于工伤几级，需要你把诊断证明书上载明的案情贴上来。赔偿的可能金额与你的工作地有关，每个地方赔偿金额差距也很大。律师的话几万块吧。
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    2021-05-26 14:51:37
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• 

  臧家参

  律师

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  • 1、工伤还是雇佣关系赔的多，要看伤残等级，参考子女等 2几级工伤以鉴定为准，专业问题答复不准备3我工地干活的时候每个月工资在10000左右吧，证据不好找，能证明工资数额可能20万或都更多等， 4我劳动仲裁的时候找的法律援助的，百分之十，二十等都有，以协商为准。
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    2021-05-26 14:55:47
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• 

  何勇

  律师

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  • 35″
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    2021-05-26 15:00:50
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• 

  赵炜

  律师

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  • 根据您的情况描述，如果你经过劳动仲裁确定你们之间有劳动关系的话，那么你们可以走工伤赔偿程序，那么按照工伤行政部门的要求去做劳动能力鉴定，去鉴定一下您的伤残等级，按照这个伤残等级做赔偿。
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    2021-05-26 15:10:16
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• 

  律师

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  • 你好，我是刘律师，根据你的描述，这种情况下建议先认定工伤最高院曾有相关的案例，即便不能认定劳动关系也可以认定工伤，先查清这个工地是哪个单位的 查清单位之后认定工伤。然后再主张工伤方面的赔偿。
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    2021-05-26 15:22:05
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• 

  赵永利

  律师

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  • 你好，看了一下你的描述，建议你可以通过当地司法部门申请法律援助，这样有律师可以为你们提供免费法律服务。
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    2021-05-26 16:09:32
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• 

  王伟政

  律师

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  • 对于您所讲的这种情况，如果事发之后没有报警，因为涉及到人体伤害并且情况比较严重。您可以及时报警处理，由公安机关依法立案查处，查明事实，锁定证据。如果公安机关经查证，能够证明你所描述的情况，对方就对于造成的全部损失予以赔偿。如果自己对相关的法律知识不熟悉，可以委托专业律师提供法律帮助。
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    2021-05-26 16:11:02
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• 

  王银

  律师

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  • 18″
    自动转换：就是这样的。
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    2021-05-26 16:17:53
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• 

  李国民

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  • 22″
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    2021-05-26 16:25:01
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• 

  吴天全

  律师

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  • 您好，您的这种情况，既然已经仲裁认定劳动关系了，那肯定是工伤了。工伤等级的话，要相关部门鉴定才可以，律师一般没法给你认定工伤登等级的，建议还是委托鉴定解决吧。如果是天津受伤的，可以联系我
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    2021-05-26 16:53:54
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• 

  乔晓光

  律师

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  • 劳动关系确认完了肯定得走工伤啊，工伤赔的多，确认完劳动关系去市一级的社保局做工伤认定，确认几级残以及停工留薪期等，才能确认具体的赔偿数额。
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    2021-05-26 17:10:00
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• 

  邵伟林

  律师

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  • 你好，已经劳动仲裁认定为劳动关系了，后续如果没有被改判的，那就只能主张工伤损害赔偿，工伤的伤残级别较容易评定。
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    2021-05-26 17:49:22
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• 

  杨力

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    2021-05-26 18:01:38
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  黄文香

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    自动转换：我想知道。
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    2021-05-26 18:03:13
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  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述，“三月份去劳动仲裁了，仲裁结果存在劳动关系了，他上诉了”，应该是对方去法院起诉了。没关系，收到法院传票后你方积极应诉，并向法院申请伤残等级鉴定，要相信法院会作出公正判决。
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    2021-05-26 18:05:28
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• 

  马范君

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    2021-05-26 18:06:54
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• 

  周鹏

  法律执业者

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  • 答谢
    刚办结一个工伤保险待遇的案子，也是法律援助，个人认为对于案子是否上心是职业道德的问题，与是否法律援助无关。据您所述，提供以下建议： 1.建议在规定时限内先去申请工伤认定、以后申请劳动能力等级鉴定。 2.之后可以主张一次性工伤保险待遇（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）、医疗费、护理费、交通费、误工费、住院伙食补助费等… 3.若能够证明月工资1W员左右（有银行转账流水等即可证明） 5.我自己办的案子伤残6级，月工资6K，获得工伤保险待遇46W（供您作为参考）
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    2021-05-27 11:09:17
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• 

  熊云丰

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  • 答谢
    你这个案件本身属于工伤，并且目前还有劳动关系认定，建议你申请工伤认定。工伤与人身损害赔偿根据你的描述还不能详细测算出来，因为工伤与人身损害赔偿都要有伤残等级鉴定，你没有，是否能鉴定得出伤残等级不是法律问题是医学问题，不能得出结论。请律师，律师不能风险代理的，律师具体收多少费用，建议你在你当地律师协会官网上查询，可以查到。
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    2021-05-29 01:10:19
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