好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 被裁员后还要递交离职单吗?
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年关将至,年末法院迎来了结案的高峰。或许是受到在旧的一年解决债务过个好年的思想影响,年末想要通过法律途径维权的人数不减反增。其中尤以劳动仲裁...
在现在这个就业残酷的社会,员工辞职和企业辞退员工都是很常见的事情,我们都知道,用人单位要与劳动者解除劳动关系的解除方式无疑就是两种,一是劳动...
首先保证要与用人单位签订有用工合同,如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同,劳动者的权益仍然有可能难以
《劳动合同法》第四条规定:用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时
工资,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资
据悉,在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后,还将设定几年的“缓冲期”。那么,“缓冲期”究竟“缓冲”什么?延迟退休缓冲期多久?延迟退休缓冲期...
如果劳动仲裁,公司应提供证据证明其已委派他人与人事签订书面劳动合同,应举证双方未签订书面劳动合同
追讨工资的法律时效 《劳动争议调解仲裁法释义》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲
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