我于4.26日入职一家教培企业，言一个星期试岗看看适不适合，随后通过，直至前几日才签订劳动合同，才告知要签订两年合同且上面写的3个月试用期，那样子算下来实际上相当于六个月试用期（说三个月试岗...

没有签劳动合同，之前约定离职需要提前一个月告知，到期离职，员工中途直接走掉，造成每天上千元损失，员工能赔付吗，老板还需要开工资吗，上班期间喝酒，喝酒还和其他员工还发生口角，间接造成其他员工受...

我们于2021年3月6日与甲方签订了劳动合同，甲方是个人，合同是固定期限合同，合同终止时间了为乙方签订离场协议为止，我们在服务至2021年6月9日，甲方以雨季来了让我们回家休假，我们于202...

和某机构签劳动合同三年，当时签合同关于辞职有一条：未满3年要赔付甲方12月基本工资（每月2500），现工作一年因与机构理念不合提出辞职，已于5月5日提交辞呈，6月底准备离职，现公司以不足3年...

公司在2020年1月至6月向员工A发放的工资是工作所在地最低标准。员工A想要这6个月最低工资之外的几万元。 劳动合同： 乙方同意甲方在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整： 甲方经营...

劳动合同法第四十四条规定了劳动合同终止的五种情形及（六）“法律、行政法规规定的其他情形” 劳动合同法实施条例第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止” 该条例属行政法规 ...

员工2018年12月份参加工作，2019年3月份建立的劳务关系签订合同。之前的社保费已经补发。2020年2月29日合同到期，不预续签，请问这样处理有什么法律要求或者不良后果

由于我工作的失误，医保局来检查库存，我没有找到药品，导致库存和实物不符，公司医保刷卡可能被撤销，我需要承担什么责任，全部的损失都要我承担吗？

入职公司两个月，老板一直不发工资。离职当天为18号，老板还让我们签署工资已结清欠条，并且自己将欠条拿走，但是承诺我会发工资，到时候看银行卡流水。月底老板结了上个月工资。到这个月15号，老板将...

我是一名大四的在校生，去年7月与一家公司签订实习协议，公司说提供3个月的岗前培训，但是培训费用18000元。这18000块为贷款的形式，分12期。如果我在职，每月需要还款的费用会连同工资一起...