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事业单位有编人员试用期如何解聘
¥10我是通过事业单位招聘考试进的医院,入院后签订了一份试用期劳动合同(图1-4)和一份最低服务期限协议书(图5-6)。目前准备辞职,已于2019.9.26向医院递交辞职申请(劳动合同写的是提前1...
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 42人 2019-10-11 09:10:56 -
请问律师
¥15公司女员工2019年3月入职销售岗位,8月怀孕。销售岗位有业绩考核指标,已无法胜任该岗位,调岗也没有她能接受的。考虑辞退该员工,按照法律规定的赔账标准赔偿。烦请律师解答具体赔偿标准。
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 55人 2019-10-10 13:43:00 -
9月19日下午公司总部人事打电话通知我说我被解聘,从明天开始不用再来上班了。然后跟她理论一番后要求赔偿一个月工资未果,她让我23号跟分公司的负责人再谈,随后没过多久我的公司邮箱以及报销系统和...
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 35人 2019-09-27 09:55:51 -
请问律师
¥10想开除考勤异常员工,对方要求赔偿合理吗。
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 45人 2019-09-24 09:52:38 -
想快速离职
¥1019年5月5号进的公司,七月份才给转的正, 现在九月份了9月18号才发的七月份工资,八月份的工资说表现好了才给发 ,公司从来没有按时发过工资, 包括当时签合同两份带过来让我签了几个地方大多数...
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 18人 2019-09-19 21:39:40 -
请问律师
¥10想开除考勤异常的员工,对方要求赔偿合理吗
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 16人 2019-09-16 18:31:32 -
劳动咨询
¥15我今日提出辞职,因为身体原因,然后公司不同意,我直接走人,因为医院已经挂了号。 会不会因为我旷工不发工资给我,因为我们是当月发上个月的工资,我也打算熬到发工资那天这个月工资不要直接走人。 ...
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 23人 2019-09-11 17:39:13 -
请问律师
¥10单位要辞退我,我要求赔偿,单位拒绝赔偿改为转岗,我不同意调岗,单位单方面发调岗降薪通知,原因是我不能胜任工作给公司造成巨大经济损失,我原来薪资4 00,通知薪酬是1620,比当地最低薪酬高1...
由用户a480937195提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 15人 2019-09-11 14:15:25 -
辞退5年老员工如何处理
¥10公司一名 老员工今年5年2个月,合同每三年一签 。还有10个月三年的合同才到期。但是这个员工很老油条公司想把他辞退,需要如何规避风险,若赔偿的话要10个月工资吗?若提前30天书面通知要赔偿多...
由用户131****9230提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 10人 2019-09-11 09:30:52 -
员工辞职
¥25员工14年入职,14-15年期间未跟员工签订合同缴纳五险,15年12月开始交保险,员工提供15年9月到12月与其他员工聊天记录以及员工信息里入职时间为14年作为证据,现在员工以此理由根据劳动...
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 46人 2019-09-09 10:04:41
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