我在XX有限公司上班近半年，七月底，公司借我有血脂高不宜上班劝我辞职，并称不签辞职报告不发七月份工资，我和公司有劳动合同。请问我如何维权？劳动法上有没有明文规定呢？具体是什么？

我在工厂工作没扣社保，就是没过试用期社保六个月才扣，我才做了四个月合同说明没过试用期随时可以走人。但是组长以不够人手不给辞职，我应该怎么办呢，我可以直接走人吗？会不会对我造成不好的影响？直接...

本来我就是提前一个月交的书面辞工书。可是一直都不批就拖了半个多月。昨天就要辞急工公司也不批。我就想旷工三天算自动离职。那自动离职是有工资的吗？因为公司有两个月的工资没发的。领导又说自离是没有...

公司要解散了，对正式员工和劳务公司派遣员工采取一样的补偿方案（1.5N+1），公司说钱就这么多，不同意增加。正式工要求减少派遣员工的补偿金来增加正式工的补偿，这种诉求合法吗？正常的话应该给多...

离职时公司突然要求签竞业协议，之前没有签过任何东西，只有劳动合同上(所有员工都一样)是有要求离职时签订竞业协议的，但是说法很笼统。请问如果拒签的话，能否拿到离职证明，或者法律上是否支持公司不...

工厂被美资企业收购后，要从深圳搬到东莞，因为我们几个曾因工作予盾和部门主管闹过，这次公司转签东莞合同赔偿名单上没有我们。我们应该怎么做呢？我们还在合同期内。我们会有赔偿吗？有哪几种赔偿可能呢...

我在服装厂工作，我们姐妹80多人要被辞退，他们想补偿我们每干一年给一个月的工资，他们这是补偿，我们要求赔偿，因为他们不是经营不善，或者要就要倒闭了。我们不知什么原因就是很突然就要把我们辞退，...

法律有没有这三个月工资赔偿规定

毕业在单位实习，正常工作交接后离职，现在之前上班的单位以各种理由借口去扣除应发的离职工资，我觉得很不合理 ，我现在已经在新单位上班，请问针对上一家工作单位克扣大笔工资的做法应该怎样维权？

想离开公司正式提出辞职后，被告知公司规定一个月只能有两个人辞职，现在已经有一个人已经提出辞职还有一个名额但是公司以我们部门有一个人请假未归为由希望我等到以后他回来后再辞职，但是我没时间等公司...