公司在2020年1月至6月向员工A发放的工资是工作所在地最低标准。员工A想要这6个月最低工资之外的几万元。 劳动合同： 乙方同意甲方在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整： 甲方经营...

医院备案制医务人员，身份证银行卡被亲戚为了增员在保险公司开了保险代理工号，没有卖保险，第二个月工号就注销了，请问如果被医院查到这个事情违法或者违规吗！

在职的这家公司一直按照深圳的最低工资2000多元缴纳的社保和公积金，实际工资（底薪）是一万元。两年前入职的时候就是按照一万元的底薪，但是合同上写的是2000多，工资条上那一万元的底薪被平摊到...

公司人力资源以公司连连亏损为由，说要撤岗，又以撤岗为由要求我调岗，我表示拒绝调岗。人资说公司大股东一直对我不满意，觉得我经常出错，又和他意见相左。这话好像是逼我，如果不调岗，按大股东的意思，...

劳动合同法第四十四条规定了劳动合同终止的五种情形及（六）“法律、行政法规规定的其他情形” 劳动合同法实施条例第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止” 该条例属行政法规 ...

如果在一个厂做了l2年，现在想离职，公司有那补贴？社保前面有两年多也没给我买，能不能叫公司帮我把2年多买了？自己离职有没钱赔？

员工2018年12月份参加工作，2019年3月份建立的劳务关系签订合同。之前的社保费已经补发。2020年2月29日合同到期，不预续签，请问这样处理有什么法律要求或者不良后果

由于我工作的失误，医保局来检查库存，我没有找到药品，导致库存和实物不符，公司医保刷卡可能被撤销，我需要承担什么责任，全部的损失都要我承担吗？

我爸是退休职工,今年66岁，国企单位棉织厂，前天年因身体不适到医院检查，诊断肺气肿，呼吸困难，需要终生药物治疗，原单位倒闭了。像这种情况怎么办？

2018.8月入职跟公司签订劳动合同。2018年12月，公司欲找人培训信息安全技术，边培训边服务于公司。于是我申请了。我自己找培训机构学习。并跟公司签订培训协议。协议内容主要有:签订起每月给...