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工作已9年余,突发脑梗导致偏瘫丧失劳动能力,从住院距今已有21个月的医疗期,如今与公司协商离职事宜,公司方以当地工资最低标准作为离职前12月的平均工资的标准,我方认为医疗期不能算作正常的工资...
由用户匿名提问 分类:工伤事故 律师解答数: 9人 2017-10-11 11:57:56 -
家属医院代开病假单有效吗
¥027号病假到期家人代开的有效吗?医院病历单上写的患者未来,家属续假。
由用户匿名提问 分类:请假休假 律师解答数: 9人 2017-10-10 16:23:15 -
和公司于2010年签订了劳动合同,工资6000一个月,后来2013年中途降为5500,但是没有签订任何补充协议,2015年签订了第二份合同,工资为5500一个月,现在公司要裁员,请问我可以 ...
由用户匿名提问 分类:工资待遇 律师解答数: 9人 2017-10-09 14:57:56 -
上班时间发生伤害,在医院住院手术治疗后出院,出院后按时复查开取病假单,上次病假单到期延误了两天才开,社保局以认定工伤
由用户匿名提问 分类:请假休假 律师解答数: 9人 2017-10-09 14:18:54 -
单位晚上临时通知让员工回去加班,本人因为手机关机没有收到消息就没去加班,现在单位领导要开除我,工资一分也不给,本人应该通过法律途径如何维权?
由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 9人 2017-10-04 21:28:42 -
我是做餐饮的
¥0您好,我是做餐饮的,2个月前员工因操作不当致使顾客被酒精烧伤,事发到现在一直积极配合治疗,现已基本治疗完毕,事后顾客向我索要精神损失费、误工费等费用,这些费用的多少要怎么给才合理
由用户匿名提问 分类:工伤事故 律师解答数: 9人 2017-10-03 15:10:49 -
我是做餐饮的
¥0您好,我是做餐饮的,2个月前员工因操作不当致使顾客被酒精烧伤,事发到现在一直积极配合治疗,现已基本治疗完毕,事后顾客向我索要精神损失费、误工费等费用,这些费用的多少要怎么给才合理
由用户匿名提问 分类:工伤事故 律师解答数: 9人 2017-10-02 22:16:26 -
老板拖欠工资!由于本人是实习生,没有签订劳动合同。现有的证据有与公司法人的微信聊天记录(能与公司的网上招聘信息共同证明对方确是公司法人)、以及两位同事人证。我的问题是应该怎么做才能从法律上确...
由用户匿名提问 分类:劳动合同 律师解答数: 9人 2017-09-30 10:45:10 -
我有一个朋友在上海
¥0我有一个朋友在上海,他去年冬天做销售电脑的工作,因为他的老板拖欠他的工资,可当初他并没有和那位老板签订合同,所以无奈之下他卖掉了两台电脑(价值一万多块),并将这笔钱据为己有而且辞去工作回家,...
由用户匿名提问 分类:其他 律师解答数: 9人 2017-09-24 15:43:58 -
我在KTV上班,捡到一个钱包,因为钱包里没钱,就扔到了垃圾桶里,后来掉监控看到是我扔了钱包,经理认定是我拿了钱,开除我还不给我工资,还把我带去公安分局,这样合理吗?我应该如何维护我的权益呢?...
由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 9人 2017-08-21 15:12:16
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