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哺乳期解除合同
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我的产假即将结束,公司以没有工作岗位安排给我N+1解除合同,我没同意要求双倍赔偿。如果公司调我去离家较远的门上班,这样合法吗?如果合同到期不续签会有赔偿金吗?(我是签订的外包合同)
由用户138****3100提问 分类:劳动保护 律师解答数: 8人 2017-06-20 13:51:26 -
我在学校工作三年,只有第一年签订了一年的劳动合同,接下来的两年学校都没有和我续签合同,现在学校要解聘我,请问没签合同的这两年是不是应该给我双倍工资?有没有补偿?
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 9人 2017-06-20 13:16:45 -
公司算违法吗?
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你好,我跟公司签的是无限期合同,我所在的公司今年1月份的时候就发布了整个部门外包的公告,并在这几个月以来陆陆续续进行了工作交接,公司在5.31举行了正式解散部门的会议,并且明确提出我会被解雇...
由用户匿名提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 6人 2017-06-18 17:53:32 -
打架离职
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你好律师,单位负责人在工作中打我,因此我自动离职但打架录像视频被单位删除了,而我向单位要工资单位借口拒绝,但我有单位承诺的15号工资发放录音包括压金,请问我的工资能要回来吗,我与单位没有签订...
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 8人 2017-06-18 11:45:33 -
通过中介使用别人身份证(自己年龄未到)进厂打工,昨天发生工伤小指粉碎骨折,进医院使用本人身份证,现在工厂不管,请问怎么办?
由用户匿名提问 分类:工伤事故 律师解答数: 8人 2017-06-18 10:06:57 -
工地工伤问题,因工地安全设施问题导致受伤,各项条款计算赔偿金应到十三万,而法院实判88000元,其中包括医疗费用,请问这样合理吗?法律条文依据是什么?
由用户匿名提问 分类:工伤事故 律师解答数: 9人 2017-06-16 17:44:41 -
我想咨询一下,最低工资标准是员工在提供了正常劳动的前提下执行的,如果员工都按法定工作时间来上班,但不听从工作安排,不干活。这种情况是否需要执行最低工资标准?有没有具体的条文规定?
由用户匿名提问 分类:工资待遇 律师解答数: 9人 2017-06-16 10:10:15 -
待岗工人工资待遇
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您好!单位与本人协商解除合同(工作已20年还未脱离单位),本人申请已交,但协议解除合同未签(一直在等单位通知签),单位通知本人在家等候,这期间本人已待岗两个月(这期间属于待岗吗?),期间单位...
由用户138****8726提问 分类:工资待遇 律师解答数: 6人 2017-06-15 21:42:52 -
客服清明节不放假,是有劳动费的?
由用户匿名提问 分类:请假休假 律师解答数: 10人 2017-06-15 16:08:50 -
中介发布虚假信息骗钱
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中介发布招工以收取费用方式骗钱
由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 6人 2017-06-15 15:20:07
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