公司薪酬制度

公司薪资制度

第1  本规定根据人事管理规程，制定公司工资管理的有关事项。

第2  工资体系： 。

第三条 工资支付方式：员工薪金以 为基准。

第四条 工资的结算日

1．基准内薪金计算期间以月底为结算日；

2．基准外薪金计算期间以上月月底为结算日。

第五条 工资支付日

薪金给付原则上在每月_____日支付；但如果支付日恰逢休假日时，则提早于前一天支付。

如有下列情形的，可不依公司的规定，由本人或亲属申请特殊支付：

1．本人或抚养人去世时；

2．本人退职或被解雇时；

3．本人及抚养人生产、疾病、受意外灾害时；

4．本人或抚养人结婚时；

5．其他经人事部认可的事由。

第六条 工资的扣除

除法令规定的扣除额外，工会会费也从薪金中扣除。

第七条 基本工资的决定

基本工资原则上以本人工作完成能力为依据。

第八条 初始基本工资

1．学校毕业后直接进入公司工作者基本工资依下表规定办理：

初始工资表