好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 已享受工伤待遇能否请求人身损害赔偿?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
答:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同,届时到期后办理离职手续,用人单位应在离
给员工购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金)系用人单位法定义务,不因约定而免除。《社会保险法》第十条基本养老保险职工应当参...
为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务。用人单位委托其他单位为劳动者办理了社会保险造成劳动者不能享受社
【老板奖励员工到超市抢购一分钟】1月5日,安徽阜阳某店老板在元旦假期后奖励所有员工“超市一分钟抢购”。一分钟内所有抢到购物车的物品均由老板买...
1、案件受理 这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面
答:限制行为能力人尽管行为能力受限,但其仍与子女具有血缘关系,享有相关权利。因此,对于限制行为能
招聘过程法律风险的应对—吕某诉某保险公司返还教材费案邓益洲律师,北京德恒律师事务所,电话:13520961169(微信同号)案情概要原告吕某...
值班和加班都是占用员工在法定工作时间以外的时间,虽然目的不同,但出于保护劳动者休息权的角度出发,值班最好
加载更多