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    劳务合同

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    使用说明: 一方向另一方提供劳务换取报酬。双方就劳务的工作内容、工作期限、劳务报酬及权利义务等事项协商一致而达成的合同。
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    劳务合同

    甲 方: _________________________________

    注册登记号: _________________________________

    住 所: _________________________________

    法定代表人: _________________________________

    乙 方: _________________________________

    身份证号: _________________________________

    通讯地址: _________________________________

    联系电话: _________________________________

    甲乙双方本着友好自愿、诚实信用、平等互利的原则,就本次乙方向甲方提供劳务的具体事宜,经协商达成一致,现就合同内容约定如下:

    第一条 工作内容

    (一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的 _________________________________ 从事 _________________________________ 工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种;

    (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。

    第二条 工时休假

    (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

    1.标准工时制,即每日工作 8 小时(不超过8小时),每周工作 40 小时(不超过40小时),每周至少休息一日;

    2.不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制;

    3.综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制;

    (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行;

    (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期;

    (四)乙方的其他休息休假安排。

    第三条 劳动报酬与支付方式

    (一)本合同约定乙方基本工资标准为 _________________________________ 元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准;

    (二)甲方采用第 _________________________________ 种方式,并按以下约定安排付款:(1)现金;(2)支票;(3)转账;

    (三)甲方每月 _________________________________ 日发放工资。甲方至少每月向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资;

    (四)双方的账户信息如下:

    甲方:

    开 户 行: _________________________________

    账户名称: _________________________________

    账 号: _________________________________

    乙方:

    开 户 行: _________________________________

    账户名称: _________________________________

    账 号: _________________________________

    第四条 合同期限

    本合同约定合同期限自 _________________________________ 年 _________________________________ 月 _________________________________ 日之日起至 _________________________________ 年 _________________________________ 月 _________________________________ 日止。本合同届满前一个月,经协商同意,双方可续签本合同。

    第五条 社会保险和福利待遇

    (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴;

    (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇;

    (三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行;

    (四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

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