期权协议

期权协议

甲 方： _________________________________

注册登记号： _________________________________

住 所： _________________________________

法定代表人： _________________________________

乙 方： _________________________________

身份证号： _________________________________

通讯地址： _________________________________

联系电话： _________________________________

根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，双方就甲方授予乙方期权一事，订立本协议，共同遵照执行。

第1  授予条件

乙方是甲方／甲方关联方的聘用的职工，服务期已满 _________________________________ 年，现担任 _________________________________ 一职，属于主要管理人员／技术骨干／对公司发展做出突出贡献的人员。经甲方董事会按照甲方期权的有关规定进行评定，确认乙方具备期权授予资格。

第二条 授予期权

甲方承诺从 _________________________________ 年 _________________________________ 月 _________________________________ 日开始在 _________________________________ 年内向乙方授予一定数量的期权，具体授予数量等事项由管委会决定并办理。乙方可在指定的行权日以行权价格购买公司普通股票。

第三条 行权期

乙方持有的期权，自授予时起满 _________________________________ 年后进入行权期。行权期最长不得超过 _________________________________ 年。第一年最多行权授予期权总额的 _________________________________ %，第二年最多行权授予期权总额的 _________________________________ ％，第三年最多行权授予期权总额的 _________________________________ ％。前一年未行权部分，可累计到下一年行权。

第四条 期权限制

乙方尚未实际行使股权认购权之前，出现下列情形之一，自始不享有股权行权资格：

(一)因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；

(二)丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

(三)因违法被追究刑事责任的；

(四)履行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》

(五)损害公司利益的行为；

(六)执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

(七)没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；

(八)存在其他重大违反公司规章制度的行为。

第五条 期权的受益