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再次起诉离婚适用简易程序的三个月判决,适用普通程序的六个月判决。
根据《民事诉讼法》
第一百
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劳动关系是劳动者基于从属关系,向用人单位提供职业性的劳动,由用人单位给付劳动报酬所成形的法律关系。用人单
现实有一半以上劳动争议的案件,是涉及企业考勤制度的漏洞,与员工工资挂钩。处理这类纠纷,需要单位提供相关考
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