未签订劳动合同的双倍工资

相关文章推荐

• 劳动仲裁超过一年时效会怎么样，什么后果？

  对于债权人的请求权，如果要向人民法院提起民事诉讼的，是需要注意相关的诉讼时效的。同样的，如果是劳动者要运

• 职工在遇到加班费等自身权益受到侵害时应当如何维权？

  1、证据很重要。 就加班费纠纷来说，最主要是的举证难，需要劳动者自己收集证据。想要争取加班费，

• 未公示或未告知劳动者的规章制度不得作为用人单位解除劳动合同的依据

  
  基本案情
  2014年3月2日，王某到某服装公司工作，双方签订了一份固定期限劳动合同，合同期至201

• 单位违法解除劳动后被判继续履行，劳动者主张补发工资，如何处理？

  根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求

• 2020济南市最低工资是多少？

  在每个地区都会有最低工资的标准，只要有了最低工资，员工在公司工作时能够达到的工资要求就会有一个保障了，那么目前在济南这个地区工作员工能够拿到...

• 事实劳动关系的认定

  事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事...

• 用人单位应当支付经济补偿的情形

  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1.劳动者依照本法第三十八条

• 公司要求工作三个月后考试才考虑签订劳动合同是否合理？

  
  面试证券公司柜台岗，已经面试了三轮，在校的时候就取得证券从业，基金，期货资格，但要求在该公司实践三个月，