好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 未签订劳动合同的双倍工资
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请问北京市劳动法规定病假工资应该如何发放,朋友的单位病假是按照北京市最低工资1560元的百分之八十1248元发送,朋友这个月上了10天,其他...
我2010年的时候在广州的一家培训学校做英语老师,公司有帮我们买社保医保之类的,我们自己每个月工资卡上会扣去差不多170元(具体的数字我也记...
孕期被违法辞退的,按《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是指按劳动者在本单位工作的年...
公司的解除行为违反了《劳动合同法》第四十二条的规定,属于违法解除劳动合同。至于公司辩称解除劳动合同时不知
所谓
用人单位需支付经济补偿的法定情形如下: 一、劳动者被迫解除劳动合同的情形,用人单位需支付经济补偿。
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