好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 哪些人员可以认定就业困难人员?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
一、医疗期 员工患病或非工伤而导致不能上班,需要休息进行治疗时,单位应给予3到24个月的医
试用期被裁是否可以索要赔偿? 1、被证明不符合录用条件的,直接辞退不用赔。依据:《劳动合同
企业退休人员在办理退休时常,常常会有缺失工龄的情况。在退休之前在三四家企业单位工作过,有的企业有管理档案的资质,而有的企业没有档案管理资质,...
场景一:用人部门要三天以内招一个新员工入职,但是老板给的要求是工作经验一年,薪资4000以内。此
工作中,一般正式就职某公司后,公司会为员工购买社会保险与住房积金等,而对于购买五险一金的期限有一定要求,如果员工离职后购买的五险一金怎么办呢...
中华人民共和国合伙企业法第十一条规定:“合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产
根据《物业服务收费管理办法》的规定,物业服务收费主要包括垃圾清运费、保洁费、保安费、绿化费、化粪便费、小
1.用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽 败诉指数: 传染指数:
加载更多