公司不按劳动法约定内容签订合同如何处理？

时间：2020-06-23 16:19:29 来源：法律投稿

0条回复

入职之后才发现原来公司给我的劳动合同是没有法律效应的，该怎么正确的进行维权？
对于劳动合同不合法的内容，您可以向公司要求改正，如果拒不改正的，第一可以向劳动监察大队举报，第二可以向劳动仲裁委申请仲裁

这要看具体情况来分析，比如有些条款你认为是不符合法律规定的，但究竟是不是这样？要找专业人士来咨询来沟通。例如合同写明不要求上社保的有关规定就是违法的，对此，即使有这样的约定，也仍然可以由劳动者向劳动局踢出申请，要求补交社保，要求给付相关补偿，如果单位不同意的话，也可以提出要求解除劳动合同给付相关补偿，当然可以选择向劳动监察举报，向劳动仲裁提出申请，或者是向法院提出诉讼。

法律规定，劳动者与用人单位因劳动合同订立或履行发生纠纷，先向当地县级以上政府劳动部门提起仲裁，对于仲裁不服，再向法院起诉。

一：到劳动局投诉
二：申请劳动仲裁

声明：

1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。

2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。

3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn