好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期怎么办?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
“按照法律规定,用人单位拥有自主用工的权力,因此可以制订相应的规章制度。”有律师认为,为了防止劳
对于劳动者来说,失业是常见的事,然而在失业期间,可能我们的生活水平会有所下降,这时国家政府也会在失业期间进行相应补助,相应的补助是以失业保险...
2020年年初的新冠肺炎疫情对各行各业都带来了严重的影响,学校延迟复课,企业推迟复工,大部分地区都实行封闭化管理,并且定时对居民进行体温测量...
《劳动法》第3条规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除
现在大部分公司在招聘新员工入职的时候都会设置试用期,用以考察新入职员工的技术水平和工作态度,新员工也会在使用期内对公司的各项规定有了进一步的...
劳动者与公司有几种关系?不少企业老板并不清楚,虽然看似简单,但如果处理不好,往往会产生大的纠纷。尤其是不
答:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少
《关于贯彻<中华人民共和国劳动法>若干问题意见》(劳部发〔1995〕309号)第12条规定,
加载更多