好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动用工试用期纠纷:试用期录用条件确认书
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【案例】杨某2013年6月4日与H劳务派遣公司签订3年期限的劳动合同,被派往A公司工作,职位为数据分析师
来源:上海人力资源和社会保障 案情简介 张某于2016年6月1日通过社会招聘进入
用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同,是指在劳动者没有过错或者只有轻微过错但不能胜任工作的情况下
根据《工伤保险条例》规定: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
小美遇到一件糟心事,因工作不顺心一气之下辞了职,回家偶然发现已经怀孕,于是想反悔回公司上班,这种
遗弃罪是指负有扶养义务的人,对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人拒绝抚养,情节恶劣的行为。
【三地推行周末2.5天假】我们知道面对突如起来的新冠肺炎疫情的影响,其中文化和旅游行业属于高度重灾区,受到了重创,现在疫情已经得到了很好的控...
如果劳动者不是因为自身原因而丢掉工作的话,且已经缴纳失业保险满一年,是可以领取失业保险金的,失业保险金是需要按月领取的,并且每个人领取的金...
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