2020年五险一金缴纳比例是多少？

五险一金的缴纳比例因各个地区的政策不同会有所不同，因此具体的五险一金缴纳比例需要到当地劳动部门进行具体咨询，然而我们的五险一金一般都是有职工所在的工作单位承担一部门，职工自身承担一部分，公积金的话也是根据企业的实际情况去确定缴纳的比例的，接下来好律师网小编带大家了解下关于2020年五险一金缴纳比例。

五险一金缴纳比例是多少？

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;

6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金缴费基数是多少？

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

以上就是关于2020年五险一金缴纳比例的具体内容，五险一金缴纳比例基本上是有利于企业，社保的缴付比例会相对降低，对于企业来说是一个利好。如果还想了解关于其他五险一金的信息，可以查看：2020最新五险一金的规定是什么？五险一金的作用有哪些的相关信息，希望可以帮助到大家。