好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 公司不安排复工能不能不交社保?
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1.年假未休 用人单位不能强行不批准员工休年假。如果经与员工协商,不批准员工休年假,就要在员工申请
答:一般情况下,用人单位指定医院,医院与用人单位建立了长期的合作关系,医院有可能服从单位的意志,
公司裁员不想按照劳动合同法赔偿,几次协商过后,过了十几天要求我们转岗是合法的吗?
你的问题不清楚,
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现代人需要养老保险,这样老年生活才能够有保障,而养老保险是由单位和个人共同缴纳,也就是单位出一部分,个人出一部分,按照相关比例进行合理的缴费...
如果是灵活就业人员,缴满15年可以停缴。凡是参加社会基本养老保险的人员,缴费满15年,达到法定的
养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度
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