2020年公司保险和个人缴纳的比例是什么？社保缴费基数跟工资有什么关系？

现代人需要养老保险，这样老年生活才能够有保障，而养老保险是由单位和个人共同缴纳，也就是单位出一部分，个人出一部分，按照相关比例进行合理的缴费。

一、2020年公司保险和个人缴纳的比例是什么？

五险指的是五种保险，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%，个人2%；失业保险单位承担0.5%，个人0.5%；

大病医疗10元由个人承担；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.08%也是全由单位承担。

举例：假如你工资是4000的话，公司需要缴纳的费用为：养老保险金：4000*16%=640元；医疗保险金：4000*9%=360元；失业险金：4000*0.5%=20元；生育保险：4000*0.8%=32元；工伤保险：4000*0.08%=3.2元。而个人缴纳费用为养老保险金：4000*8%=320元；医疗保险金：4000*2%=80元；失业保险：4000*0.5%=20元。因为职工个人不需要承担生育和工伤保险，因此只需要缴纳3险的费用。从计算得出，月工资4000元购买五险，公司需要为你缴纳1055.2元，个人需要缴纳430元。注意：由于各个地区的标准不一样，所以缴纳五险比例也是不一样的，具体要咨询当地社保局。

二、社保缴费基数跟工资有什么关系？

社保基数和工资是有直接关系，社保缴费基数是上年度平均工资为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，则按照当地最低基数缴纳。《社保最底基数一年变动一次》若高于社保的最底基数，则按上年度平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。

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