好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 2020年公司保险和个人缴纳的比例是什么?社保缴费基数跟工资有什么关系?
现代人需要养老保险,这样老年生活才能够有保障,而养老保险是由单位和个人共同缴纳,也就是单位出一部分,个人出一部分,按照相关比例进行合理的缴费。
一、2020年公司保险和个人缴纳的比例是什么?
五险指的是五种保险,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担16%,个人承担8%;医疗保险单位承担9%,个人2%;失业保险单位承担0.5%,个人0.5%;
大病医疗10元由个人承担;生育保险0.8%全由单位承担;工伤保险0.08%也是全由单位承担。
举例:假如你工资是4000的话,公司需要缴纳的费用为:养老保险金:4000*16%=640元;医疗保险金:4000*9%=360元;失业险金:4000*0.5%=20元;生育保险:4000*0.8%=32元;工伤保险:4000*0.08%=3.2元。而个人缴纳费用为养老保险金:4000*8%=320元;医疗保险金:4000*2%=80元;失业保险:4000*0.5%=20元。因为职工个人不需要承担生育和工伤保险,因此只需要缴纳3险的费用。从计算得出,月工资4000元购买五险,公司需要为你缴纳1055.2元,个人需要缴纳430元。注意:由于各个地区的标准不一样,所以缴纳五险比例也是不一样的,具体要咨询当地社保局。
二、社保缴费基数跟工资有什么关系?
社保基数和工资是有直接关系,社保缴费基数是上年度平均工资为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数,则按照当地最低基数缴纳。《社保最底基数一年变动一次》若高于社保的最底基数,则按上年度平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。
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