劳动者投诉维权时应该注意什么？

时间：2020-07-24 来源：法律投稿

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1、收集并确认劳动者和单位之间劳动关系的事实证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作过程中的文件记录、辞退通知书等。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可先与负责人协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带上相关资料到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额较大，可以直接请律师代理案件，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 2上海·普陀区劳动仲裁委,颜卿：聊天记录截图算证据吗？公司印的名片算证据吗？还可以告他吗？,上海市劳动仲裁律师：可以作为证据,颜卿：回复上海市劳动仲裁律师:好的，谢谢

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