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被迫打劳动仲裁时,在网上搜索很久,根本没有实操版本,以至于走了很多弯路。 前提是,公司的确所做不
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人事专员也是劳动者,只不过人事岗位比较特殊,人事虽在公司从事人事管理工作,但依据相关法律法规,其不得代表
加班是基于对劳动者休息权的保护,为了保证员工有一定的休息时间,规定了工作时间和休息休假制度。加班
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拜耳火速解聘员工,这效率拉了一波好感。看拜耳公司的说明,应该多是以公司内部规章制度来进行的处罚。有网友有
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