好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 雇佣关系和加工承揽关系的区别:
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
本人是应届生,刚签了劳动合同,想知道入职后公司会对我进行背景调查吗?从哪些方面调查?
对毕业生背调
问:我是一家公司女工。因患有某种严重的妇科疾病而又无钱医治,公司曾额外替我报销过1.5万元医疗费用,并组
一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人就能填上的。核心人才的流失,至少有2个月的新员工招聘期、
在一家私人公司工作,有劳动合同,公司没有给上保险,老板一直拖欠薪水,怎样进行维权?
老板拖欠工资会
答:用人单位应当从发生事故伤害或被诊断为职业病后的第一个工作日,通知工伤行政部门和经办机构,从发生事故伤
阿龙曾长时间连续加班,一天又加班到近21点回家后出现身体不适,凌晨送医终告不治。公司为所有员工投
《劳动争议调解仲裁法》第6条规定,关于加班事实的举证责任未采纳举证责任倒置的原则,《劳动争议司法解释三》
现在很多用人单位在制订规章制度时已经注意到了合法性的要求,包括程序合法与实体合法,但仍容易忽略制订规章制
加载更多
更多>