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企业HR经常会忽略一个问题———续签时间。很多是在合同期满后一定时间,通知劳动者签订新的劳动合同。那么企
新员工入职是企业的新鲜血液,也是未来能带来变革的新动力,那么新员工入职时,用人单位应注意哪些事项呢?下面
在私企工作四年,从未与单位签订劳动合同,现在被单位辞退,该怎么样要求赔偿,需要走哪些程序呢?
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