好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 上班22天连休8天,你赞成不?违反劳动法吗?
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哪些情形可申请劳动仲裁? 1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
举个简单例子,拆迁房有一整套流程,其中有个签报单,是很关键的材料。其他专业的律师,绝对不知道签报单关键点
天津网讯每日新报记者张家民林某与方某于2017年2月协议离婚,约定婚生子由女方(方某)抚养,但离婚时尚未
随着经济的发展,人们越来越发现缴纳养老保险是非常重要的一件事情。我们办理养老保险的目的,主要是解决老有所养的问题。所谓的老有所养,就是到了退...
解除劳动合同、劳动关系恢复那些事 张小姐入职某外企公司任办公室经理,后在工作中,张小姐的考勤卡被公
不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律...
收到很多留言反映,自己的公司没有在试用期内购买社保。可能有些公司老板觉得,试用期不买社保,可以节
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